転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー/自動運転EV】日本初・自動運転レベル4を活用した自動搬送サービスのプロジェクトマネージャーを募集 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社概要】 当社は、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービスを工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカーと、自動運転ディープテック集団の合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたします。 【業務内容】 日本初・閉鎖空間向けの自動搬送サービスという新たな領域における製品開発プロジェクトを管理・運営いただけるプロジェクトマネジャーをお任せいたします。 自社開発だけでなく、パートナーシップを結んでいる関係会社様との共同プロジェクトの指揮もお任せする場合がございます。 ■主な業務内容 ・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化 ・開発組織体制、開発プロセス構築 ・スケジュール作成・管理 ・QCD管理 ・リスクマネジメント ・顧客企業・発注先企業との折衝 ■ポジションの魅力 当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。 最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。 あなたのこれまでの開発者としての経験を、このようなCutting Edgeな領域で活かしてみませんか。 |
労働条件 |
◆就業環境に関して 就業時間 :9:00〜18:00 フレックス制 平均残業時間 :月30時間程度 時短勤務制度 :有 在宅勤務制度 :有 リモートワーク:有 ◆休日に関して 休暇日 :土日祝休み - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 生理休暇 - その他 年間休日 :122日 ◆給与、手当に関して 支給体系 :年俸制 月給制(月給を毎月支給。) 残業代 :有(月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。) 賞与 :有※業績連動賞与 通勤手当 :有(上限5万円) 昇給制度 :有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・テックリードやプロジェクトリーダー、社内外のパートナーと協業などでプロジェクトを率いたご経験- プロジェクト進行管理経験 - プロジェクト運営/運営経験 - プロジェクトの計画の立案経験 - プロジェクトマネジメント経験/折衝経験 ・問題発生時に原因究明や解決策・再発防止策提案を行ったご経験 ・他部門や協力会社との交渉、調整の経験 ・要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験 ・組織運営と改革の経験 ・品質保証(テスト含む)の経験 ・RFPなどシステム要件のドキュメンテーションの知識と経験 【歓迎(WANT)】 ・Web系企業でのスクラムマスターのご経験・Web系システム/サービスの開発経験 ・設計書の作成および設計書を元にした開発の経験 ・クライアントワークの経験 ・エンジニアやリーダーを育成した経験 ・to Bのプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・予算、クオリティ管理などの経験 ・戦略策定経験 ・LAMP環境での開発経験 ・B2B, SaaS のプロダクトマネジャーとしての実務経験 ・コード レビュー経験 ・オフショア拠点管理などのご経験 ・コンサルティング経験 ・英語力 ・PMBOKに関する知識と実践経験 ・ECなどWEBサービス運用に関する知識と経験 ・バックエンド開発に関する知識と経験(PHP、Golang、Python、JavaScriptなどでの開発経験) ・バックエンドシステムの選定と導入支援の経験 ・RDBMS(SQLServer、Oracle等)の設計経験 ・AWS認定資格 ・クラウド基盤(AWS、GCP、Azureなど)でのインフラ構築・運用経験 ・労務/給与/勤怠/会計領域の業務知識 ・PMO(Project Management Office)、PMP(Project Management Professional)の資格 【求める人物像】 ・事業や環境の変化に柔軟な方 ・素直で意欲のある方 ・問題への感知力が高い方 ・価値を創造する能力 ・事業計画に基づいた、時系列を考慮したうえでプロダクトの優先度を考えられる高い視座と広い視野 ・ステークホルダーを調整するファシリテーション能力 【選考プロセス】 1.書類選考:Hiring Maneger / 現場メンバー - JDへのフィット - 経歴の確認 2.面接(1~2回):Hiring Maneger / 現場メンバー - スキルフィット - ポジションフィット - チームへのフィット - パーソナリティの確認 3.最終面接:社長 / 取締役 - カルチャーフィットおよびこれまでの選考ポイントを含む総合的な確認 4.内定 - オファー内容ご提示 5.オファー面談(希望者のみ):社長 / 取締役 / Hiring Maneger - 入社後の役割などのすり合わせ - 入社への不安解消 ※面接回数や選考担当者は、状況により変更する場合がございます。 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/29 |
求人番号 | 3158273 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です