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部署・役職名 | 【アウトソーシング事業部/管理職候補※年間休日121日以上】前年比130%伸長のスピード成長事業/組織強化にお力を貸してください@名古屋本社 |
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【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引/自社求人メディアあり/責任者候補/福利厚生◎/無借金経営/5年で250%売上増/明確な評価制度あり】 ~大手メーカーを中心に、自動車・航空機、物流・運送会社などの企業と多数取引~ 直近では5年で250%売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【人材コンサルタント/責任者候補】を募集いたします。 ■業務内容: 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ■具体的には: ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案(WEB・人材等) ・継続的な顧客フォロー 等 <チームリーダー(主任クラス)として歓迎> 営業のご経験者の方は現場のまとめ役として、管理・育成をお任せします。 リーダーシップ・マネジメントスキルを存分に発揮したい方を歓迎します。 ■自社のサービスについて: ◇アウトソーシング:自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広い分野での一般労働者派遣・有料職業紹介を担っています。95%と高い定着率が強みです。 ◇自社メディア:製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 ■チームの組織体制: 現在、活躍中のメンバーは20代~30代が中心の活気ある組織。 そんなメンバーをまとめる存在として、お迎えしたいと考えています。 ■身につくスキル: ◇Webマーケティングにおける知識:閲覧数や応募に対する応募数を元に、効果検証を行います。Webの基礎知識はもちろん検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザインなど、今の市場を肌で感じることができます。 ◇企画力:お客様からの意見を吸い上げ、アイデアを発揮しながら業務推進できます。「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。 ◇採用ノウハウ:企業にとって労働者不足は深刻な課題。市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです。 |
労働条件 |
【勤務条件】 9:00~18:00(実働時間:8時間、休憩時間:1時間) ◎残業時間は、月平均30~40時間程度。 昇給:年1回、昇格:年1回 賞与:年2回 【勤務地】 名古屋本社 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月5万円まで) ■営業手当 ■役職手当 ■住宅手当(規定あり) ■チャレンジ手当(規定あり) ■退職金制度 ■通信教育の受講補助 ■各種同好会 ■慶弔見舞金制度 ■リゾートホテル会員 ■ドーム球場シーズンシート ■バースデーケーキのプレゼント(中学生未満のお子様が対象) 【休日・休暇】年間休日121日 ■完全週休2日制(土・日休み) ■GW/夏季休暇/年末・年始休暇 (それぞれ10日前後あります) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件:下記経験どちらもお持ちの方・人材業界のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ■時代の一歩先を読み、スピーディーに行動できる方■自身の力で事業を成長させたい方 ■会社の社風に共感した方(夢・情熱・感謝) ・夢と情熱を持って、何かを成し遂げたい方 ・周囲の人々への感謝の気持ちを忘れない方 ・新しいことに挑戦したい、新規事業を立ち上げてみたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 3156464 |
採用企業情報
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