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埼玉【リーダー候補】新規製品開発/プロマネ（次世代アルツハイマー早期診断）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
TOPPAN株式会社
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 埼玉【リーダー候補】新規製品開発/プロマネ（次世代アルツハイマー早期診断） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は北海道大学と共同し、少量の血液からアミロイド結合エクソソームを検出する技術を開発しました。簡便・迅速なアルツハイマー病、癌、感染症などの早期検出への貢献に向け、新製品開発及び数年後の上市を目指しております。今回はその新製品の開発をリード頂く人財を募集します。 ■業務内容： ・装置（加熱、搬送、イメージセンサーによる撮像）、デバイス（マイクロ流路を有する射出成型部材）ソフトウェア（装置で撮像した画像の処理 ・社内や外部協力会社等と協力し、製品デザイン（装置、デバイス、ソフトウェア）の検討、および法規制（医療機器等）に対応した設計、試作評価、製造環境の構築。 ※リーダー候補として、部下の育成、同僚の業務支援もお任せします。 ■配属先：約8名 チームとしては商材化に関わるチームが3-4名、他基礎研究チームが4-5名の構成で前者のチームに配属予定です。 |
| 労働条件 |
【雇⽤形態】 正社員 【給与】 ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定 （賞与年2回） ◆各種手当て 家族手当て：お子様（扶養）一人当たり2万円／月（人数上限なし） 都市手当て：勤務地により支給 【勤務地】 埼玉県北葛飾郡杉戸町 【勤務時間】 09:00〜18:00（うち休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日：126日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、 夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など 【試用期間】 あり（2か⽉間） ※都市手当と家族手当は支給なし。有給休暇は、本採用時10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与致します。 【福利厚生／研修制度】 ・充実した福利厚生：財形貯蓄、財形融資、保養所、社員持株制度、各種休業・勤務短縮制度が充実 ・豊富な研修制度：社内外の集合研修、e－learningの受講が可能「ビジネススクール（選択研修）」「チャレンジスクール（通信教育）」「Udemy、Aidemy（テクニカルスキル研修）」完備 【備考】 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■医療機器の開発経験（分析機器/測定機器の経験歓迎）■規制対応の知識や経験（薬機法、ISO13485等） ※独自の技術を基に、ライフサイエンス領域において新価値創造できる新製品を自らの手で生み出したいという気概がある方 【歓迎（WANT）】 ・QSR(Quality System Regulation)に関する知識、経験・その他、海外の医療機器の法規制に関する知識、経験 ・国内外の企業との協働業務経験（あれば尚可。現時点では英語力不問） |
| アピールポイント | 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3155857 |
採用企業情報
- TOPPAN株式会社
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2023年3月1日
【代表者】齊藤 昌典
【資本金】5億円
【本社所在地】東京都文京区水道1-3-3
【事業内容】情報系/生活系/エレクトロニクス系事業
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