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部署・役職名 | 挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる!自社のエンジニア組織を牽引するVPoE候補を募集! |
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仕事内容 |
当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。 登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaSも順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービスのサービス提供も新たに開始しました。 2022年にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。今後採用や開発を一層加速させていきます。 ■募集背景 当社で展開している各サービスのユーザー数・クライアント企業数は年々右肩上がりに増加しており、急成長中です。プロダクト開発をさらに加速させるため、現在積極的にエンジニアを増員していますが、組織拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が日に日に高まってきています。 本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。 経験や希望に応じて、まずは既存プロダクトや新規事業の開発から携わっていただき、将来的に組織マネジメントをお任せするという入り方や、DevHRとして組織の成長を牽引していただくことも可能です。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア採用 ・採用広報戦略の立案、実行 ・エンジニア組織開発 ・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行 ・育成や評価、1on1 など |
労働条件 |
■勤務地:東京本社 ※入社後半年間は週3日以上の出社をお願いします。 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり) ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日 コアタイム10:00〜16:00) ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ※その他会社規定による休日あり ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・CTO、VPoE、またはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験【歓迎(WANT)】 ・エンジニアリング組織の戦略立案経験・技術戦略立案経験 ・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験 ・エンジニア採用や技術広報に携わった経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/10 |
求人番号 | 3155281 |
採用企業情報
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