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部署・役職名 | 管理会計(主任)|IT×ヘルスケア事業のトップクラスランナー <在宅勤務可>変革期 |
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仕事内容 |
医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを展開する新会社にて、連結経営管理及び事業部のビジネスパートナーとして事業の成長に寄与する役割をお任せしたいと思います。 ▼業務内容 ・事業計画の策定 ・全社及び各事業部の業績見通し、業績管理の総括 ・Finance Planning and Analysis(月次、四半期、年次決算の報告と予実管理) ・月次経営会議への分析・レポーティング ・ホールディングスへのレポートティング(月次/四半期/年次) ・M&A等の財務デューデリジェンス ・経営層からの依頼資料作成支援 ・事業性評価及び事業部門への経営管理支援 ・新規ビジネスの採算性分析 ・各部門の戦略/施策の予算獲得支援及び投資対効果の見届け ▼配属部署 FP&A室 ビジネスパートナー課 ビジネスパートナー課では現在4名のメンバーが活躍中。医療業界のみならず、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいるため、業界未経験でも問題なく馴染める環境です。分からないことや不安なことは、お互いにすぐサポートできる体制を整えております。 ▼キャリアステップ 希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。長期的なスキルアップの場があります。 ▼この仕事の魅力 業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。 なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。 ▼勤務地・残業時間など 在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。(業務の状況に応じて、出社頻度は週1~2回程度。) 月間の平均残業は20~25時間程度と安定しています。 ※業務内容の変更範囲:当社における各種業務全般 ※就業場所の変更の範囲:なし |
労働条件 |
年収:750万~1250万円 【勤務時間】 <標準的な労働時間> 標準的な労働時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:あり <フレックスタイム制> 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム:ノンコアフレックス フレキシブルタイム:7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定) 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【教育制度・資格補助】 導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか <その他補足> 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 屋内全面禁煙 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・管理会計分野における業務について3年以上の経験をお持ちの方・他部署とのコミュニケーションを円滑に粘り強く行うことが出来る方 ・幅広い業務に積極的にチャレンジできる方 ・変革するビジネス環境の中積極的に変化を捉え、前向きに業務を取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・会計資格保有者(日商簿記、税理士試験科目合格)・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験 ・チームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 3154257 |
採用企業情報
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