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| 部署・役職名 | 【新規事業／ 再生可能エネルギー自社電源開発】エネルギー分野で幅広く活躍したい方へ。安定企業で新規事業に挑戦しませんか？ |
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| 仕事内容 |
再生可能エネルギー自社電源開発に従事していただきます。 ★魅力ポイント★ ・0→1に携わることができます。 ・会社の方針が新規事業開発に積極投資しているため途中で頓挫する、ということがなくじっくりと事業に向き合うことができます。 ・顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げており、会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底して貢献度の高い企業です。 ・長期的に働き続けられる環境があります。 働く環境がかなりホワイトで離職率の低さが自慢の会社です。 ※育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 育児休暇取得率・復帰率100％。 ※フレックスタイム制度 フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ・キャリアパスの選択肢が広い環境です。 ジョブローテーションがあり、希望があればその他経理・事業部署の人事等に異動も可能となっております。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） ◆想定年収 420~1138万程度 ※あくまでも上記年収はあくまでも目安の金額ですので、 スキルやご経験を踏まえて決定致します。 ※賞与は年2回、昇給は年1回（23月）です ◆休日 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇” 創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業・短時間勤務 ※年間休日124日 ◆各種手当 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり、退職金制度あり（一時金・DB・DC） ◆待遇・福利厚生 ・福利厚生施設 リフレッシュルーム（鍼灸・マッサージ）、自社保養所 ・福利厚生制度 グループ保険（会社負担による生命保険）、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン（委託弁護士）、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ◆その他支援制度 【子育て・介護支援】 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学5年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園） 【健康経営の推進】 ・健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」取得済 ◆教育制度/資格補助 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e－ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エネルギー事業（再エネ開発・管理、小売電気事業、環境価値証書）いずれかの業務経験者【歓迎（WANT）】 ・システム開発、Excelマクロ等でのプログラム作成者・電気主任技術者保有者 ・チームワークを重視し業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3154231 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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