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【日産自動車グループの中核企業】不動産企画・不動産事務（マネージャー候補） / 横浜本社勤務（転勤無し）/ リモートあり /フレックス/長期連休年3回/ 平均残業20時間未満

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【日産自動車グループの中核企業】不動産企画・不動産事務（マネージャー候補） / 横浜本社勤務（転勤無し）/ リモートあり /フレックス/長期連休年3回/ 平均残業20時間未満
職種	不動産企画・不動産開発アセットマネジメントプロパティマネジメント
業種	デベロッパーその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜当社の特徴＞【大手自動車グループの中核企業】グループにおける唯一の不動産管理会社として、全国にある自動車販売・レンタカー店舗、独身寮・社宅の開発や大規模改装、賃貸借・売却を行っています。グループ販売会社の持株会社としてのCRE戦略を担っており、販売店の価値向上につながる不動産戦略の提案を行い、社内外関係者と連携し実行します。＜業務内容＞・自動車販売事業促進のための店舗開発、既存販売店バリューアップ企画・提案・所有不動産管理業務の統括・社内外のプロジェクト関係者（設計者、施工者、業務委託先）の管理＜業務詳細＞・グループ会社等へのリーシング契約（賃貸）統括・資産管理（資産運用状況把握、資産情報管理、登記・固定資産管理など）・予算管理（改修工事、OPEX、償却費等）・業務委託管理・システム化による業務改善（Kintone、ANDPAD、その他新規導入） ※上記すべてではなく、ご経験により業務範囲はご相談となります。＜部署について＞ ●メンバー一級建築士、経理や不動産部門出身者など異なるバックグラウンドを持つメンバーで構成された30代前半～60代前半までの10名のチームです。各メンバーは自身の専門性を活かしながら、他メンバーと意見交換を行いプロジェクトを推進しています。 ●働き方リモートワーク、時間単位のフレックスを活用し働いているメンバーが多いです。担当業務により差がありますが、月～数回出張する場合もございます。【フィットする人物像】・プロセスを仕組化し関係者が円滑にプロジェクト実行することを支援できる方・複数のステークフォルダーの調整に抵抗が無く、ゴールに向けた遂行が出来る方・事業実行側に立ちながら経理・法務知識も伸ばし、今後キャリアアップを目指したい方
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜給与＞月給制 ※管理職は年俸制昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月　※給与5.8ヶ月分（令和6年度）） ※管理職はインセンティブの支給（年1回　7月）＜勤務地＞ ①神奈川県横浜市西区・最寄駅：横浜駅から徒歩7分・リモートワーク可＜勤務時間＞・フレックス 08:30 ～ 17:30 ・残業：有・休憩時間：1時間 ※コアタイムなし＜休日・休暇＞・年間休日日数：121日・完全週休二日(土日) ・産休育児休暇：制度あり・夏季休暇・年末年始休暇・GW(各9日程度）・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇・生理休暇・ファミリーサポート休暇制度＜社会保険＞・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金＜制度・福利厚生＞・通勤手当：全額支給（月毎の実費分を支給）・住宅手当・残業手当・家族手当・資格手当（管理職対象外） ※家族手当、住宅手当、には支給要件がございます。・当グループ確定拠出年金制度・従業員車両購入制度（当車）・社食、診療所（当健康保険組合）・保養所有り（鎌倉、伊東）
応募資格	【必須（MUST）】・第一種運転免許普通自動車・改修工事等のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・AMまたはPM業務経験・建築系の資格いずれか1つ以上（一級建築士、二級建築士の他店舗関連工事の施工監理に関連する資格）・不動産営業職等での建築・不動産の統括経験 ※いずれか
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/02/25
求人番号	3151701

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日産ネットワークホールディングス株式会社

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