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デジタル変革・システム部門の組織運営・管理
年収：応相談
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パナソニック インダストリー株式会社
| 部署・役職名 | デジタル変革・システム部門の組織運営・管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・デジタル変革・システム部門の組織運営・管理 ・国内外事業場・関係会社に対するIT行政・リソース管理 ・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導 【具体的な業務内容】 ・デジタル変革・システム部門の運営、委員会等諸活動、予算計画策定・管理、経理処理、リソースマネジメント、採用管理 ・国内外事業場・関係会社に対する組織・ITリソース情報収集管理 ・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導 上記業務全般のマネジメントを行っていただきます。 【この仕事を通じて得られること】 ・全世界の拠点を相手にグローバルな活躍ができるポジションです。 ・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。 ・本業務は初めて本格的に取り組むもので、当社の中でも先駆者となります。 ・色んなマネジメントスキルを身につけられます。 ・各部門との折衝を通じ、多くの知識をえることができます。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語（読み書き）・IT基本知識 ・マネジメント（組織・予算） 【歓迎（WANT）】 ・TOEIC700以上・IT戦略立案スキル・経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 3151516 |
採用企業情報
- パナソニック インダストリー株式会社
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