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【バックエンドエンジニア_新規事業（フレックス／フルリモートOK】SaaSメガベンチャーの新規事業「BPaaS」における機能開発、アーキテクチャの設計をリードいただきます
採用企業案件
Chatwork株式会社
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- 資本金2,748百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア_新規事業（フレックス／フルリモートOK】SaaSメガベンチャーの新規事業「BPaaS」における機能開発、アーキテクチャの設計をリードいただきます |
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| 仕事内容 |
Chatworkが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか？ 私たちはBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。その新機プロダクトの機能開発にリーダーシップを発揮していただきたいです。 新規サービスの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があります。ゼロイチで立ち上げる新規プロダクトの全体設計に関われる機会があります。 ※BPaaS：Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。 従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。 【ミッション】 ・新規BPaaSプロダクトの機能開発 ■具体的な業務内容 ・PdMやデザイナーと協力し新規プロダクトの機能開発を行う ・アーキテクチャの設計、技術選定 ・AWSなどを活用したインフラ構築 ・品質を担保するための改善や運用保守 ■当社で働く魅力 【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】 ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は18.1%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。 さらに、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。 この高いプラットフォーム性を活かし、周辺サービスの販売を開始した結果、2022年度は前年比＋57.9%と大幅な成長を実現しています。 チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。 【新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ】 2023年1月に発足したインキュベーション本部にて、プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです。内製でゼロベースで立ち上げたり、M&Aによってプロダクトを拡充も行うため、新規だけでなく既存プロダクトとそのアーキテクチャの改善もあり、さまざまなフェーズのアーキテクチャに関わることができます。また、アーキテクチャをゼロイチで決定できる機会が豊富にあります。 ■プロダクト組織体制 PdM、UIUXデザイナ、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。 事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。 ■技術スタック（例） 新規プロダクトに関してはこれから選定を行います。 ・開発言語：TypeScript, Javascript, Ruby, PHP ・フレームワーク：Next.js, React, Redux, styled-components, Storybook, Ruby on Rails, Laravel など ・インフラ：Amazon Web Services, Firebase, AWS Aurora(MySQL) など ・分析基盤：Treasure Data, Redash ・コード管理：GitHub ・タスク管理：JIRA ・情報共有：Confluence, Miro ・CI / CD：CircleCI ・コミュニケーションツール：Chatwork |
| 労働条件 |
【働き方】 ■ワークプレイスの考え方 「社員一人ひとりが目的に合わせて働く場所を選択」 ・2022年3月に東京オフィスを「WeWork」へ移転 ・全国のWeWorkオフィスも利用可能となり、オフィス・自宅・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方へ ※全国（東京オフィス以外）のWeWorkは、一定の条件を満たした場合に利用可能 【就業環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・リモート、オフィス出社、全国のWeWorkを自由に選択可能 社員一人ひとりが目的に応じて働く場所を選択できるように、自宅・オフィス・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方を実現。 【「働く」や「キャリア」を支援する制度】 ■働く支援制度 在宅環境を整えるための物品購入などの費用の一部を会社が負担する制度 ■ハイブリッド勤務手当 テレワークと出社、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を推進するための手当（4,000円/月） ■ピアボーナス制度 従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度 ■その他 ・ベビーシッター利用割引 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ヘルシー部活制度 ・おむすび（採用紹介制度） ・表彰制度 ■休日休暇 ・土曜・日曜・祝日 ・その他会社が指定する日 ※年間休日休暇日数は約125日 ・有給休暇 ※半日単位で取得可能・入社日に付与（日数は入社月によって異なります） ・夏季休暇 ※7-9月の好きなタイミングで取得可能（3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・商用サービスの経験・WEBアプリケーションの開発、運用経験 ・バックエンドAPI設計、DB設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・新規プロダクト立ち上げ時の技術選定経験・アーキテクチャ全体設計や方式設計の経験 ・業務支援SaaSの経験 ・中もしくは大規模サービスの設計、構築、運用経験 ・フロントエンドの経験 ・AWSの経験 ・チームリーダー経験 【求める人物像】 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/27 |
| 求人番号 | 3151290 |
採用企業情報
- Chatwork株式会社
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- 資本金2,748百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2004年11月11日（創業：2000年7月15日）
【代表者】代表取締役CEO 山本 正喜
【資本金】2,748,254,280円 （2023年12月末日時点）
【グループ従業員数】463名（2023年12月末日時点）
【東京オフィス】
〒105-0003 東京都港区西新橋１丁目１−１ WeWork 日比谷FORT TOWER
【事業内容】
■Chatworkの開発運営
■ソフトウェア販売（ESETセキュリティソフト）
私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は43.1万社を超え（2023年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更予定です。（2024年3月27日に開催される株主総会で承認されることを条件としています）
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