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【プロジェクトマネージャー・業務コンサルタント】~世界No.1のM&A企業に向けて~

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社日本M&Aセンター

  • 東京都

    • 資本金3,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
部署・役職名 【プロジェクトマネージャー・業務コンサルタント】~世界No.1のM&A企業に向けて~
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社はM&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。

【業務概要】
M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務、BPRを実施して頂きます。

システム開発では社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。
(詳細設計、実装、単体テスト等はエンジニア層が実施しますが、コントロールする必要はあるので、実施経験は必須)
BPRでは業務部門に入り込み業務の見える化や運用設計を行いながらビジネスプロセスの変革を実施して頂きます。
システム開発・BPRともにプロジェクトマネジメント等の管理手法を用いてマネジメントして頂きます。

【業務詳細】
・企画:社内外の課題解決を目的として各部門とともに最適なビジネス設計、業務設計等の企画を行います。
・要件定義・計画:企画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義し、プロジェクト計画を立案します。
・設計:全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。
・テスト:テスト計画を立案し各テストを実施します。
・リリース:移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。
・運用:自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。
・BPR:業務フロー等を作りながら業務の見える化を行い、業務改善を実施します。

【キャリアパス】
アプリエンジニアや業務SEの方は、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントへのキャリアアップが可能です。
プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントの方は、当該業務の更なるレベルアップと事業会社IT部門のマネージャークラスへキャリアアップが可能です。

【開発プロセス】
・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。
・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。
(規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定)

【開発環境】
当社では、AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python、フロントエンドではVue.jsを中心に使用しています。

<一例>
■AI、マッチング
 └ 言語:Python、Node.js
 └ 環境:AWS(lambda、Sagemaker、Athena 等)

■WEBサイト
 └ 言語:PHP、Node.js
 └ 環境:AWS(lambda、EC2、Aurora、S3等) 

■企業価値算定(社外向けSaaS)
 └ 言語:Java、Vue.js
 └ 環境:AWS(Fargate、ECS、RDS等) 

■プロジェクト・業務管理
 └ Backlog、Blabio、Slack

【弊社の魅力について】
・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、会社の成長に併せて個人が成長できる環境にあります。
・Webサービスを拡張しており、社内、社外のサービス構築に従事し、Webサービス構築や運営の経験ができます。
・業務部門と密にコミュニケーションをとりながらシステム開発やBPRに取り組むことができます。
・企画業務も行うため、ビジネス企画力やシステム企画力を向上することができます。
・高回転でさまざまな案件に携わることで、プロジェクトマネジメントスキル、システム開発力、BPR関連能力を向上することができます。
・プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントに必要なスキルを学べます。
労働条件 ■給与:応相談
※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。
※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします。
<月給+賞与2回+スタッフインセンティブ+決算賞与>
<昇給年1回>

■勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)※残業手当20時間分固定給に含む。

■休暇・福利厚生・諸手当・その他
週休2日制(※年1~2回土曜出社あり)
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
社用携帯・外出用ノートPC支給

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、総合福利厚生サービス、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネスや業務部門とコミュニケーションをとりながらシステム開発やBPRを実施した経験がある方
・業務要件定義の中核をになった経験がある方
・新規システム開発において、基本設計や詳細設計の経験がある方
・要件定義、設計、実装、テスト、移行・リリースの実作業経験があり、計画・実行が行える方

【歓迎(WANT)】

・システム企画の経験がある方
・要件や仕様統括をしている方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

【求める人物像】
・ビジネスや業務に興味を持ち、素早く理解し、適切な対応がとれる人
・当事者意識をもち、自分の意思をもって仕事に取り組める人
・粘り強く仕事をやり抜く人
・なにごとも前向きに取り組み、自身の成長を喜べる人
・新しいものに興味を持ち、学ぶ姿勢がある人
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/12/11
求人番号 3149798

採用企業情報

株式会社日本M&Aセンター
  • 株式会社日本M&Aセンター
  • 東京都

    • 資本金3,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】1991年4月25日
    【代表者】代表取締役社長 三宅 卓
    【資本金】37億円
    【従業員数】1,012名(2022年4月1日時点)※連結
    【平均年齢】34歳
    【上場市場名】東証プライム市場
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
    【その他事業所】大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄、シンガポール、インドネシア、ベトナム、マレーシア、タイ

    【事業内容】
    中堅中小企業のM&A支援
    ・中堅中小企業のM&A成約支援実績は業界No.1の累計7,000件超。
    ※「東証一部上場のM&A仲介会社を対象とした年間成約実績調査」2021年3月 日本マーケティングリサーチ機構調べ
    ・M&A専門コンサルタント600名超。
    ・企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&Aを全国で支援。
    ・全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1040の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築。

    【当社について】
    弊社は、中堅・中小企業向けにM&A仲介を手がける業界大手の会社です。
    現在までに累計7,000社以上の企業のご成約を支援させていただいており、累計あるいは年間の成約数は業界トップクラスです。

    中堅・中小企業の後継者不足により、日本では2025年頃までに約650万人の雇用が失われ、約22兆円のGDPが失われる恐れがあるという日本の「大廃業時代」。
    その問題に対して、弊社はM&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することを使命とし、譲渡企業と譲り受け企業、その関係者の方々がWin-WinとなるM&Aを行っております。
    現在では、国内は東京、大阪、名古屋、北海道、福岡、広島、沖縄に、海外はASEAN諸国4カ国に拠点を置き、全国の地方銀行9割、信用金庫8割、約1000の会計事務所、メガバンク、メガ証券、VC、ファンドなど国内最大級のネットワークを構築しております。

    【売上推移】
    2022年3月期:404億円(売上高) 169億円(経常利益)
    2021年3月期:345億円(売上高) 155億円(経常利益)
    2020年3月期:320億円(売上高) 145億円(経常利益)
    2019年3月期:284億円(売上高) 125億円(経常利益)
    2018年3月期:246億円(売上高) 116億円(経常利益)
    2017年3月期:190億円(売上高) 90億円(経常利益)
    ※経常利益率が40%超の高利益体質です。

    【社員平均年収】
    1,202万円

    【求める人材について】
    ・M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する。
    ・使命の遂行を通じて、社員の物心両面の幸福を追求する。
    これが当社の経営理念です。

    日本の中堅・中小企業には、「後継者不在」や「先行き不安」などの課題を抱えている企業がある一方で、
    「もっと成長を加速するために新しい事業を獲得したい」と考えている企業が多くあります。
    この両社を結びつける事により、企業の存続と発展を実現する事が出来、その結果、社員の雇用確保、取引先の継続、借入金の返済、ハッピーリタイアなどが実現し、全ての方々に大きな喜びを提供できます。
    また、こうした仕事を通じて創業社長や上場企業の社長と直接触れ合うことで、精神的にも成長できます。

    M&Aは経営戦略にかかわる仕事です。その為、「経営に関わる仕事をしたい」と思っている方を望んでいます。
    また、中堅・中小企業のM&Aは理論だけでは上手くいかず、
    「会社を手放す創業社長の気持ち」、「社員の不安感などを十分に理解するヒューマンなウォームハート」と、「細やかな気配りが出来る繊細な感性」が必要です。
    さらに、M&A支援の仕事には、高度な財務知識、法務知識、分析能力などのクールヘッドを併せ持っていることがきわめて重要です。
    そして何より、当社は現在飛躍的に発展しており、事業展開方法の可能性は無限にあります。
    「新しい事業展開に関わりたい」「会社を経営したい」「経営戦略を立案したい」「最先端のスキームを実行したい」
    など、積極的でチャレンジ精神のある人材を弊社は求めています。

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