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部署・役職名 | 【群馬県高崎市/設備設計・積算】♦年間休日120日(大型連休あり)♦転勤なし♦インフラを支える弊社で一緒に働きませんか |
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▼事業内容 当社は、「電気・空気・水をコントロールする最高の技術を通じて安全と安心を提供すること」を企業ミッションとして、 インフラ設備工事、配電盤・制御盤メーカー、遠隔監視制御システム開発・施工という3つの事業を、相互に連携し展開しています。 従業員数は290名ほど、平均年齢は40歳。20代~ベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しております。 ■例えばこのような設計を行います。一つとして同じものはなく、様々な経験を積むことができます! ・公共施設や学校など、地域の建物の電気設備、空調設備設計 ・浄水場の安定稼働を支える電気計装設備の設計 ・各地の水道施設をネットワークでつなげる遠隔監視システム(電気通信設備)の設計 ※ご経験や得意分野を活かして、いずれかの工種の設計を担当していただきます。 ■業務内容 電気・上下水道・土木・通信設備等の設計を行います。 ・設計を行うための現地調査 実際の寸法などを確認し、現場に即した設計を行います。 ・設備工事の設計図面作成 電気、機械設備 水道施設等をコントロールする電気計装設備 当社オリジナルの遠隔監視システムを稼働させる電気通信設備 いずれかの担当となり設計をしていただきます。 ・工事の部材、人件費等の積算業務 ・その他付随する業務 ■当社の魅力 【資格取得支援】 社員の資格受験、講習受講の費用は会社でお支払いをしています。国家資格の電気工事士、施工管理技士なども取得可能。 会社指定の資格を取得した場合は、資格手当や褒賞金が支給となります。 会社としても資格取得を奨励しており、複数取得することで毎月の手当もUPします! |
労働条件 |
【試用期間】有(3ヶ月) 【就業時間】8:30~17:30(休憩60分) 【残業】月平均20時間 【休日】土曜、日曜、祝日(繁忙期は出勤日あり) 年間休日120日 【休暇】有給休暇(半年後10日付与、最大20日) 有休の取得率は「84.3%」!平均よりも高くなっており、有休が取りやすい環境です。 大型連休あり。<2024年度夏期休暇9日、年末年始休暇10日> 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金制度】有 【諸手当】家族手当(1名につき6,000円/扶養配偶者、22歳未満の家族) 固定残業(20時間、超過分支給) 通勤手当(上限20,000円) 【昇給】有(7月) 【賞与】有(7月、12月、業績により決算賞与あり)前年実績3か月 【定年】65歳 2024年度より定年年齢が60歳→65歳へ延長となります。 正社員待遇のため、賞与も支給対象。安心して長く働き続けることができます。 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 設備の設計や工事、保全など現場に近いところでの業務経験電気知識のある方歓迎 様々なことに興味を持って前向きに取り組める方。 現在は、建築系、土木系、メーカー部品設計関係など様々な経歴を持った社員がいます。 設備の実務は未経験でも、仕事に前向きに取り組んでいくことでスキルを身に付けることができます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/15 |
求人番号 | 3149347 |
採用企業情報
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