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| 部署・役職名 | 人事給与計算・社保担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■給与計算・社保・年末調整 まずは、受託している会社の給与計算業務を担っていただき各システム（給与計算・勤怠・年末調整）の使い⽅や各社⼈事担当者との⼈脈を築いていただきます。 ■受託した業務の標準化・効率化 各社⼈事担当者とコミュニケーションをとりながら各業務の標準化を進めていただきます。各業務の理解が深まるとともに各社⼈事担当者との⼈脈を広げることができます。 ■契約社員・派遣社員のマネジメント 実務は契約社員・派遣社員が⾏いますがイレギュラー案件や各社⼈事担当者や社員からの問い合わせの中で契約社員・派遣社員で回答できない難易度が⾼い問い合わせを対応していただきます。契約社員・派遣社員の業務進捗管理やジョブローテーションの企画などのマネジメント業務も⾏うことでマネジメント経験を積んでいただきます。 ■新規業務の受託 年々、受託業務の範囲が拡⼤しております。各社より未受託の業務の中から受託できる業務を⾒つけ、その業務を契約社員・派遣社員ができるように落とし込みとしていただきます。 ■受託済業務のアウトソーシング 社労⼠事務所や外部ベンダーと連携して、すでに受託している業務の再アウトソーシングを進めていただきます。価格交渉などの折衝も含めて⾏っていただきます。 |
| 労働条件 | 面談時に詳細はお伝え致します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算・社保⼿続・年末調整の実務経験（目安として1年以上）【歓迎（WANT）】 ・問い合わせ対応に順応できる方・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実⾏できる⽅ |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/25 |
| 求人番号 | 3148000 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メディカル
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- 皆様にスカウトメールを送信する際に、求人票を添付しております。よろしければ目を通して頂ければと思います。また掲載求人にご興味あれば、エントリー下さい。 直接ハイヤリングマネージャーに書類選考の依頼ができております。 ご相談お待ちしております。
- (2024/03/21)
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