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10－>100名へ。組織づくりで事業を牽引するHRBP募集
年収：応相談
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株式会社Resilire
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 10－>100名へ。組織づくりで事業を牽引するHRBP募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 採用 ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用手法の選定 ・採用ブランディング施策検討・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション構築 ・採用プロセス設計 ・候補者との各種折衝 ・採用オペレーションの仕組み化 ・他社と連携した採用イベントの企画・実行 ・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 組織・カルチャーづくり ・オンボーディングの設計 ・評価制度の見直し、運用 ・カルチャー浸透するための仕掛け、仕組み化 ・組織設計、組織開発 ■募集背景 当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、急成長期を迎えています。 現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。 ビジネス側もエンタープライズ向き合いができる方を探している or 一人目が決まっていないポジションがあるため、採用難易度も異常に高く、採用をボトルネックにさせないこと、急成長する中で最大限パフォーマンスを発揮することのできる組織・カルチャーづくりに力を入れる為に二人目のHRBPを募集することになりました。 2年後には組織約60名まで拡大を見込んでいるため、6倍成長する中、組織づくりを牽引いただきたいです。 ■このポジションの魅力 ・採用の重要性を経営レイヤーが深く理解しているため、全社として採用に対する熱量が高い環境 ・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織を作っていくことができる環境 ・人員計画の策定・採用予算などの上流から関わっていくことが可能 ・自分たちのカルチャーや評価制度も未成熟な部分があり、一緒に作り上げることのできるフェーズ ・急成長する前のコアメンバーとしてグロースに寄与することが可能 ・SaaS二周目メンバーが多く、優秀なメンバーと一緒に働くことができる ・社会意義の高い事業に関わることができる ・グローバルに展開することが見えているのでグローバルな組織づくりにも関わっていける ・1、2人目の採用を行なっているフェーズであり、エンタープライズ向き合い、マルチプロダクト化を実現するための組織を構築するため採用難易度が高く、やりがいが大きい ■こんな方におすすめ ・レイターフェーズのスタートアップで経験してきてアーリーでチャレンジしたい人事 ・人材紹介会社から人事にチャレンジしたい方 |
| 労働条件 |
就業時間：フレックス制（コアタイム：11：00〜16：00）※コアタイムは設定しておりますが、お子さんの体調などのトラブルで中抜けすること等は問題ないです。 リモート：リモート/出社のハイブリッドでそれぞれ自由に選択可（会社が意図的に集まる場を設ける機会があり、その際は極力オフラインで参加いただいております） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社日10日付与）、年末年始/慶弔 特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、レジリエンス休暇（独自の特別休暇） 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用活動業務に関わった経験3年以上・事業側での実務経験（プロダクト・ビジネスサイド問わず） 【歓迎（WANT）】 ・SaaS事業会社での就業経験・ 経営層や事業責任クラスを巻き込んだプロジェクト立ち上げ、推進の経験 ・Web、スタートアップ業界等での採用実務経験 ・採用広報の実務経験 ・採用プロセスのデータ分析・改善 ・採用オペレーションの自動化経験 【求める人物像】 ・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方 ・難しい課題に対し、既成概念にとらわれることなく「できる理由」を考え続けることができる方 ・過去の成功体験に囚われることなく、新しい環境で柔軟に最適解を探せる方 ・シード期ならではのカオスを楽しめる方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方) ・知的好奇心が高い方 ・自ら事例を作ろうという姿勢がある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 3147708 |
採用企業情報
- 株式会社Resilire
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】津田 裕大
【資本金】2,001万9,500円
【本社所在地】東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
【事業内容】サプライチェーンリスク管理サービス
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