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【群馬県】自動車部品、医療機器、宇宙機器の機械設計業務

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社メイテック

  • 東京都

    • 資本金800百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 電気・電子
部署・役職名 【群馬県】自動車部品、医療機器、宇宙機器の機械設計業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 1974年創業で、エンジニアアウトソーシング分野のパイオニアです。日本最大規模かつハイレベルなエンジニアが多く在籍し、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、顧客製品設計開発の支援をしています。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。

【業務内容】
・高級車から一般車までSUV車種向けの新規シートの企画~設計開発
・リストバンド型のヘルスケアデバイス(血糖値、脈拍を測る機器)の設計開発業務
・宇宙機器(人工衛星や宇宙ステーションで動作する装置)の設計開発業務

【担当フェーズ】
・ご経験に合わせて、企画構想段階~設計、評価まで一連の業務に関わって頂きます。

【ツール】
3DCAD(CATIA、NX)

【豊富な研修制度】
・社内技術研修の数は613講座
・技術研修回数は672回(2022年度実績)
 ※エンジニア主催の技術勉強会は、年間949回、参加者7992名
 ※例:機械製図新JIS研修、幾何公差勉強会、材料力学、航空機設計
・研修センターは、計12カ所(大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所)

【安定した財務基盤】
人材会社として日本で初めて上場を果たし、現在はJPX日経インデックス400(東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社)にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です。

【キャリア支援制度】
当社の技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現。
そのために、
①エンジニア自身が、まず自分の今までのキャリアについて理解し、これからのキャリアアップについて考えること、
②業務を通じて、キャリアアップを実現することが重要であり、
その2点をキャリアアップの仕組みとして構築しています。
「ベストマッチングシステム(R)」という仕組みを活用し、エンジニアと所属長の個人面談を実施。本人のキャリア志向性 / 顧客ニーズのトレンド / 市場性や会社の意向 / 戦略性をすり合わせて目標を設定してキャリア形成を行います。
労働条件 【労働条件】
■勤務時間
9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間
※フレックスタイム制度有り

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり)
※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年
積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇
※年間休日124日

■残業
月20時間程度(超過勤務手当全額支給)

【福利厚生】
■住宅
社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を 個人負担)
住宅利子補給制度

■加入保険
社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険)

■労働組合
有り(ユニオンショップ制)

■各種手当
通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円)
子供手当(子供1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費)
転勤⼀時⾦

■健康保険組合
各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)

■財形形成関連
社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資

■教育・自己啓発関連
研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■その他
赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度
応募資格

【必須(MUST)】

・機械設計のご経験
※業界不問

【歓迎(WANT)】

・CATIA、NXの使用経験
・自動車業界での経験
・板金、樹脂の知見
・電気、ソフトの知見を持たれている方

生涯プロエンジニア(R)として「自動車」「航空機」「家電製品」「航空宇宙」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない要として働きたい方 !
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/12/07
求人番号 3146501

採用企業情報

株式会社メイテック
  • 株式会社メイテック
  • 東京都

    • 資本金800百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【創業】1974年7月17日
    【設立年月】2023年4月3日
    【代表者】代表取締役社長 國分 秀世
    【資本金】8億円
    【売上高】
      837億6千5百万円(2023年3⽉期)
    【従業員数】
      1)8,331名(単体:2023年3⽉末)
      2)13,039名(グループ連結:2023年3⽉末)
    【年齢構成比】
     20代 29.8%
     30代 21.5%
     40代 30.8%
     50代 16.1%
     60代  1.8%
    ※持株会社体制移⾏前の株式会社メイテックの実績

    【本社所在地】東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
    【財務基盤】
      1)無借⾦経営
      2)・JPX⽇経400に採用※1
      3) ・JPXプライム150指数※1
      ※1 持株会社である株式会社メイテックグループホールディングス(No.9744)が選ばれています
    【事業内容】
      1)研究開発
      2)設計・開発
      3)解析・評価
    【沿革】
      1974年 ⽇本で最初の技術系アウトソーシング企業として
       (株)名古屋技術センター(現「(株)メイテック」)設⽴
      1979年 関連会社、⽇本機械設計(株)(現「(株)メイテックフィルダーズ」)を設⽴
      1985年 (株)メイテックに社名変更
      1987年 (株)メイテック 名古屋証券取引所第⼆部上場
      1991年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼆部上場
      1998年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼀部上場
      2000年 (株)メイテック 国際標準規格「ISO9001」認定取得
      2006年 グループ会社「メイテックネクスト」を設⽴
      2013年 シニアエンジニア特定派遣会社「メイテックEX」を設⽴
      2015年 「優良派遣事業者」認定取得
      2016年 労働者派遣事業許可を取得
      2017年  本社を東京都港区から台東区に移転
      2022年 東京証券取引所 プライム市場に上場
    【グループ企業】
      (株)メイテックフィルダーズ
      (株)メイテックキャスト
      (株)メイテックEX(イーエックス)
      (株)メイテックネクスト
      (株)メイテックビジネスサービス

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