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| 部署・役職名 | 社内DX推進・IT戦略（コーポレートエンジニア） |
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| 仕事内容 |
当社は障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。 関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の1つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。 経営戦略や事業部課題を事業部やプロダクトマネージャと共にIT戦略へ落とし込み、システム構築、プロジェクト推進を担っていただきます。 具体的には、 ・社内システムの構築、解析、運用、保守（自身の開発を含みます） ・ソリューションの選定、検証（自身の設定・検証を含みます） ・業務アプリケーションの導入支援 ・業務設計、業務フローの可視化 ・事業部やベンダーとの調整 ・各種プロジェクト運営、ファシリテーション などを推進していただきます。 |
| 労働条件 |
勤務体系 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） ★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可 ・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。 福利厚生 ・副業可 ・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・企業型確定拠出年金、時間外手当あり ・人事評価制度 →半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。 その目標達成に向けて、上長とコミュニケ－ションを取ります。 ・公募・オファー制度 →年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい る人材にオファーができる制度です。 ・その他 →就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 その他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・現状分析から課題を特定し、解決に向けて自ら戦略立案〜実行した経験・正確な現状分析と適切なアウトプットで、チームや組織に正しい認識を与えた経験 ・多様なステークホルダーとの折衝経験 ・プロジェクトの上流マネジメントだけではなく自ら手も動かせる方 ・エンジニアとしてシステムの設計、開発、運用保守を10年程度担当した経験 ・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験 ・マネジメント経験あり、メンバとして若しくは自ら手を動かして構築した経験 【歓迎（WANT）】 ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・自分たちの技術力でサービス設計・運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方 ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方 求める人物像 ・当社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/07 |
| 求人番号 | 3146373 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集、ご相談ベースでのご面談可 ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある
- (2022/05/18)
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