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| 部署・役職名 | ◆グローバルな環境◆欧米エリア事業管理・新規事業開発（M＆A）◎在宅勤務有・福利厚生充実◎ |
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【募集部門】海外事業局 海外事業推進1部 【ミッション】 同社海外事業の更なる拡大を目指す中、欧米地域を担当し、既存の北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務全般を担当、また、欧米での新規事業開発（M＆A）にも積極的に関与頂きます。 【具体的には】 ・海外現地法人の経営管理（グループ経営管理局との連携によるPL、BS管理/各種契約サポート/資料作成/計画立案/役員会調整/駐在員連携） ・海外現地法人の事業推進サポート（商品情報連携/各種版権調整/企画や施策の立案と実行） ・新規事業開発サポート ※北米現地法人と本社のハブとなり、現地駐在員、本社関連部署との連携を行い北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査業務幅広い業務を担当頂きます！ ※将来的な現地子会社への赴任の可能性も踏まえています。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 海外事業局には中途採用スタッフも多く、様々なバックグラウンド（異業種、多国籍）をもつスタッフがグローバルな環境で働いています。 スタッフは担当エリア（子会社）を持ちながら、並行して、本社の戦略をもとに様々なプロジェクトに参加し、多方面活躍しています。 ※海外事業推進部は部長含め5名、うち中途入社者が3名となっております。 【働き方】 ●テレワーク積極活用中！ 当社はテレワークを導入しており、当部門でも活用いただけます。 フルリモートでの就業は難しいものの、出社頻度は週1～2回程度です。 部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 【求める人物像】 北米・欧州市場等での経営管理・事業開発の経験が豊富な方 外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方 動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方 経理・財務会計・税務の知識、経営管理・海外子会社管理の経験のある方 書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方 |
| 労働条件 |
【就業時間】10:00－18:00 フレックスタイム制 【雇用形態】正社員 【福利厚生】 ＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜諸手当＞ ・退職金あり・企業型確定拠出年金・総合福祉団体定期保険・三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）・従業員持株会・N予備校無料受講ID発行サービス・資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）・サブスク手当（当社規定により支給）・在宅勤務手当（当社規定により支給）・育児手当（当社規定により支給）・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金 など 【休日休暇】年間休日120日 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■海外駐在経験または海外市場（主に北米・欧州）事業開発に関連する実務経験 3年以上■ビジネスレベルの英語能力（面接での英語チェックがございます） ■経理・財務会計・税務の知識及び実務経験 【求める人物像】 北米・欧州市場等での経営管理・事業開発の経験が豊富な方 外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方 動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方 経理・財務会計・税務の知識、経営管理・海外子会社管理の経験のある方 書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/08 |
| 求人番号 | 3145279 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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