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部署・役職名 | 【社長直下プロジェクト|新規事業開発】1000億円企業への成長に向けて新規事業をお任せします |
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仕事内容 |
【募集背景】 当社は家具メーカーから事業をスタートし、家具EC業界においてのシェアはトップクラスです。 既存事業において、商品力・顧客対応を武器に事業成長を続けています。 その中で、長期目標として「売上高1000億円企業」を目指しています。 目標を実現するため、新たな視点での事業展開も視野に入れております。 【職務概要】 経営陣と直接やり取りをしながら、事業拡大・成長を図るべく、事業の立案・策定・遂行を担当いただきます。 当社の既存事業の拡大を図る事業開発から、当社の保有しているリソース・ノウハウ・ネットワークを活かした 新規事業企画の企画立案・遂行・グロースをお任せします。 【業務内容】 ■新規事業のリサーチ/企画/戦略の立案~実行/収益モデルの確立 ■既存事業の事業開発、グロース ■M&Aプロセスの推進(デュー・デリジェンス、契約交渉、クロージング) ■事業戦略の立案 等 【組織構成】 社長直下で柔軟に動いていただきます。 入社直後は特定の事業部、チームへの配属が決まっているわけではございません。 事業の形に合わせて既存組織への配属、新規部署の開設などが決まります。 【会社紹介】 家具メーカーとして創業し、2002年よりネット販売へ業態変換をしました。今では、年商261億円を突破する企業に成長しています。当社の平均年齢は31歳で、新人からベテランまで「『まずやってみる』ができる人。」をモットーに、挑戦する方々を歓迎します。ただモノを売るのではなく、お客さまの日々の暮らしの中の問題点を見つけて、商品を通してその問題点を解決することを目指している企業です。 様々な事業展開をしており、世界を舞台に活躍できる仕事やDX最先端に関わることができる仕事、行政と連携した社会的意義のある仕事に携われるチャンスもございます。 |
労働条件 |
【給与】現職の給与を維持した待遇での入社を想定しております。 【勤務時間】8時50分から17時50分まで(休憩60分) ※月平均残業時間:17.7時間 【休日・休暇】完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日数:122日(前年度実績) GW、夏季、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇 【昇給・賞与】昇給 年1~2回 賞与 年2~3回 【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 <各手当・制度補足> ・通勤手当:上限20,000円 ・家族手当:補足事項なし ・住宅手当:月15,000円まで ・寮社宅:車で約10分/自己負担月3万円光熱費別 ・厚生年金基金:補足事項なし ・退職金制度:勤続4年目以降 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> マーケティング研修、商品勉強会、その他各種セミナー・勉強会、資格取得支援、研修支援制度、 <その他補足> ・社員割引制度 ・社員研修旅行(アメリカ※2017年度) ・カフェテリア(ランチ無料)、無料ドリンクバー、リラックススペース ・社内イベント(スポーツ大会、BBQなど) ・リフレッシュ休暇制度(勤続3年以降、毎年連続9連休制度) ・福利厚生倶楽部 ・自転車通勤可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 どのような分野でも、その高度な専門知識・スキルと経験をお持ちの方が対象になります。当社の既存事業との親和性は問いません。ご自身のご経験やスキルをどのように新規事業に活かせるかのアイデアを持っている方のご応募をお待ちしています。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/21 |
求人番号 | 3144919 |
採用企業情報
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