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海外含む全社のコンプライアンス業務（リーダークラス）/羽田本社/C3072
年収：応相談
採用企業案件
株式会社荏原製作所
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | 海外含む全社のコンプライアンス業務（リーダークラス）/羽田本社/C3072 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・グローバルホットライン開設準備 ・コンプライアンス連絡会対応 ・通報案件対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 経営監査部 コンプライアンス相談課 【募集背景】 ①現状コンプライアンス業務のリーダーとなる人材がおらず、社内での人材獲得が困難であることから早急にキャリア採用が必要。 ②必須業務であるグローバルホットラインの開設に向けて、規程制定や周知運営等、海外子会社、法律事務所と交渉していくことができる人材が必要。 ③海外子会社とのコンプライアンス連絡会に関して、今後の連携やガバナンス強化のために開催社数を増やしていく必要がある。 ④国内外からの通報案件が急増しており、課員の負荷が増大している。 【キャリアステップイメージ】 入社後当面は、グローバルホットライン開設準備、通報案件対応を主業務として担当していただく。その他、コンプライアンス連絡会の拡充や行動基準周知等にも対応いただく。数年後には、適性に応じてマネージャーへの昇格および経験の幅を広げるため、経営監査部内でのローテーションを検討する。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用等を行うとともに、コンプライアンス意識をグループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良く、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境を整備することできます。このことから、グループの成長、企業価値向上にも貢献することができます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ：810万円～950万円 ┗ 基本給と固定時間外手当（20時間分/6.0万～7.6万）、賞与を含む。 ■想定基本給：37.3万円～45.4万円 ■残業手当 ：有/固定時間外超過分は都度支給 ■各種手当 ：家族手当・住宅手当は基本給に含む ■勤務地 ：羽田本社 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分） ■賃金形態 ：月給制 ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス業務に関する実務経験・英語を使った実務経験 【歓迎（WANT）】 海外子会社に係るコンプライアンスに関する実務経験□求める人物像 通報対応に必要な人の話をきくこと（傾聴）ができることはもちろんであるが、第三者的視点で判断を下すことができる冷静は性格が望ましい。また、現状に満足せず、グループ全体へのコンプライアンス意識浸透のために必要なことが何かを考えていける積極的な姿勢と、そのために必要な関係部門との交渉を円滑に行えるコミュニケーション力をもった人材を求めています。 □学歴 大学卒以上 □語学 TOEIC700点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】 英語を使った実務経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3144091 |
採用企業情報
- 株式会社荏原製作所
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
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会社概要
【設立年月】1920年5月
【代表者】浅見 正男
【資本金】804億円
【売上高】7,593億円（連結）
【従業員数】単体：4,688名 連結：19,629名
【本社所在地】東京都大田区羽田旭町11-1
【その他事業所】北海道、宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島、新潟、石川、富山、福井、埼玉、群馬、栃木、千葉、茨城、神奈川、山梨、愛知、長野、岐阜、三重、静岡、大阪、和歌山、岡山、京都、滋賀、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
当社は、東京都大田区に本社を置く、インフラや産業用装置、設備を設計・製造する、東京証券取引所一部上場企業です。コンプレッサ・タービン事業のエリオット社の親会社でもあり、風水力事業、環境事業、精密・電子事業を主要な事業としています。
■風水力機械カンパニー（風水力事業）
ポンプ、コンプレッサ、タービン、冷熱機械、送風機
■環境事業カンパニー（環境事業）
都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント
■精密・電子事業カンパニー（精密・電子事業）
真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置
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