転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 法務担当（弁護士） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務部門の立ち上げのポジションとなります。経営陣や他法務担当者と連携しつつ、リスクを特定・想定し、何が必要でどうしていくべきかなどを見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。 ・経営陣に対する法務アドバイス ・企業経営上の法務リスクの洗い出し・助言 ・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出し・助言 ・各種契約書（アドバイザリー契約、NDA、業務提携契約、業務委託契約等）の法務リスクの洗い出し・助言 ・コーポレート法務全般（内部規程の整備、改定等を含む） ・コンサルタントが行うM＆A仲介業務に係る法務検証と各種法律相談への対応 ◎組織強化、業容拡大に伴い、弁護士有資格者の募集です。業務増加を受け、組織強化のため専任の法務担当を新たに採用することとなりました。 ●部署（管理部）概要 取締役 ー 管理部部長 ー メンバー（男性4名、女性6名）うち弁護士2名 （管理部では財務・経理・法務・総務・人事・IR等を分担し行っております。） |
| 労働条件 |
◆年収 700万円 〜 2000万円 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ◆勤務時間 9：00－17：45（実働：8時間） 月曜日に朝会を実施する場合、8：45－17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施） ◆休憩時間 11：00－14：00の間で45分間 8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与 ◆年間休日：120日以上 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29－1/4） ◆有給休暇：初年度10日 次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする ◆その他休暇制度 慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務 ≪福利厚生≫ ◆慶弔見舞金 結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ◆レクリエーション コミュニティ活動、保養施設、交流会費 ◆ヘルスケア 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診 ◆育児制度 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務 ◆教育制度 e－learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度 ◆その他 通勤交通費支給あり（非課税限度額まで） ◆加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策 オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり） ◆昇給 年1回（能力に応じて） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格【歓迎（WANT）】 ・企業や法律事務所での法務実務のご経験・経営陣や他法務担当者と密に連携しつつ、経営の目線に立って業務遂行したい方 ・改善に向けて主体的に動ける方、そのように取り組みたいと考えている方 ≪選考フロー≫ エントリー →書類選考 →一次面接（部長）→適性検査（WEB）＋最終面接（取締役）→内定 ※面接は対面で実施します。 ※適性検査はオンラインで80分程度です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3143799 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 士業 サービス その他（教育・官公庁）など
-
- 特に企業法務や弁護士法人／法律事務所の案件で、コンフィデンシャルポジション（潜在的な採用ニーズ、構想段階で募集概要としては未構築という求人案件等）を常時複数保有しておりますので、『こういった求人はあるだろうか』等のご相談も遠慮なくお寄せください。
- (2023/06/09)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です