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部署・役職名 | コーポレートDX プロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
<Digital Center of Excellence チームのミッション> ・Digital Center of Excellence チームのミッションは、高い生産性とガバナンスを両立するコーポレート業務・システムを創り続けることです。今回ご入社いただく方には、全社の成長を目的とし、弊社グループの全社員約2,100人が利用するコーポレート業務システムの改善やDXに関する企画・推進を担っていただきます。 ・弊社はすでに完成された会社と思われるかもしれません。しかし、この急成長を支える組織や経営の意思決定は時々刻々と変化しており、まだまだ完成とは言いきれない状態です。弊社グループを成長をさらに加速させるには、どんな仕組みが必要か、立ちはだかる課題はなにかなど、ゼロから考え仕組みを構築していくことが求められます。その大きなミッションに対してコミットする気概こそ、弊社のコーポレート部門に求められるマインドです。 【具体的な業務内容は下記です】 ・コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード(業務課題の整理・要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化・高度化支援) 【ポジションの魅力】 ・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に影響を与えられる面白味、醍醐味を体感できます。 ・弊社グループにはさまざまなチーム・職種があり、かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識やソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを広げていくことができます。 |
労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) オフィス: 六本木 - 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙 - ワークスタイルに関する制度があります。オフィス出社をすることも、フルリモートワークを選択することも自由に選択することができます。※一部職種を除く 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし) 休日・休暇 - 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) - 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave 給与 - 月給制(固定残業代含む) - スキル・経験・能力に応じて決定いたします - 毎年2回見直し ベネフィット - 各種社会保険完備 - インセンティブ制度 - 社員の家族を含めた支援制度 サポート - リロケーションサポート - 言語学習のサポート - 翻訳と通訳のサポート |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・コーポレートシステムに関わる業務経験 ・業務プロセス改革やシステム導入のプロジェクトリード ・マネジメントスキルプレゼンテーションスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・コーポレート業務やシステムに対する全体最適思考 【歓迎(WANT)】 ・既存の進め方にとらわれることなく、常に新しい手法を模索検討することができる方・業務プロセス改革やシステム導入のプロジェクトプランニングの経験 ・要件定義からリリースまでのシステム導入プロジェクトの経験 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進の経験 ・会計や人事総務の業務経験 ・会計や人事系システムの構築・改修などに関わった経験 ・テクノロジーやデジタルに関する知見 【求める人物像】 これまでのキャリアの中で、BPR/DXのプロジェクトをリードした経験、 課題整理能力や課題解決能力、メンバーを巻き込みながら業務の遂行が出来る方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/07 |
求人番号 | 3143752 |
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