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【マネジャー候補】◆クリエイティブプランナー◆ユーザーの感情を動かし、行動へ繋げるクリエイティブのプランニングしませんか？
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社D2C R
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【マネジャー候補】◆クリエイティブプランナー◆ユーザーの感情を動かし、行動へ繋げるクリエイティブのプランニングしませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 大手通信キャリア、広告代理店、広告会社の3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業。その中で、モバイルデバイスに特化したマーケティング戦略のグループ会社として2013年に誕生したのが当社です。 当社では、自社サービスである広告効果測定データ基盤やアドプラットフォーム、親会社の圧倒的ボリュームのデータベース、新しいアドテクノロジーを活用し、Webサービス・アプリを提供している企業に対し、マーケティング戦略の立案からプロモーションの提案、広告運用までの支援を行っております。また、オフライン広告との連動等、 デジタルを中心にマーケティングの総合的な企画立案・提案ができる体制を整えています。提案できる取扱いメディアの数は無限です。 【MISSION】 「ともに成長をつくる」を新たなビジョンを掲げ、企業の成長を支える人の成長を生み出し、 ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーへ変化していきます。 【当ポジションについて】 デジタル広告におけるクリエイティブでクライアントのマーケティング課題を解決していく仕事です。 クリエイティブのコンセプト立案から制作進行まで行い、スピード感のあるPDCAを回していきます。 【業務内容】 クライアントの商品/サービスの魅力が最大限伝わるよう、クリエイティブのコンセプト立案からクリエイターに依頼するためのラフ案の制作までを一気通貫で行います。 また、制作して終わりでは無く、制作したあとに広告配信実績を見ながら新たなクリエイティブをつくっていく点も特徴的です。 担当する商品/サービスは、ゲームアプリやECサービス、動画配信サービスなど様々ですので、日頃からご自身が触れているサービスのクリエイティブに携わることが出来ます。 またアカウントプランナー(営業)と一緒に直接クライアントへ往訪し、クリエイティブの提案や説明をすることもあります。 クリエイティブプランナーを一言でいうと、「お客様の課題をクリエイティブで解決する人」です。 業務は大きく2つに分かれます。 ①クリエイティブコンセプトの立案 ②具体的なクリエイティブ案の作成と改善 「クリエイティブコンセプトの立案」に関しては商品を取り巻く環境やユーザーのインサイトを考慮し、今後制作していくクリエイティブの「勝ち筋」をざっくりと想定します。 ここをアカウントプランナー(営業)-運用コンサルタント-クリエイター、そしてお客様に共有することが、良いクリエイティブを持続的に制作するキモとなります。 「具体的なクリエイティブ案の作成と改善」に関しては、クリエイターとすり合わせをした上でクリエイティブを制作してもらったのちに、お客様に提案します。 提案が通り次第、実際に配信された後は運用広告の管理画面を自分で見て、次の改善案を考えていきます。 自分が考えた広告が、即座に「ユーザーにとって受け入れられたか/受け入れらなかったか」がわかる点、 ここがデジタルのクリエイティブの醍醐味です。 【具体的には】 ・商材のコンテンツ分析 ・競合のクリエイティブ分析 ・クリエイティブの訴求軸、ターゲット設定 ・クリエイティブのラフ案作成 ・制作のディレクション ・クリエイティブ配信後の効果確認と、その要因分析 等 |
| 労働条件 |
【フレックスタイム制】 1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 コアタイム： 11:00～15:00 フレキシブルタイム： 7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間： 12:30～13:30 【定時勤務】 10:00～18:30 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇） L4月1日～3月31日の間で、年1回利用可能（初回付与規定あり） ・介護・看護・忌引き休暇 ・結婚休暇 等 【待遇】 ・物価上昇手当（20,000円/月） ・厚生年金保険、その他社会保険全般 ・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり ・通勤手当全額支給 ・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金、企業年金基金）等 ※年収：ご経験・ご実績を考慮し確定いたします。 【福利厚生】 ・自己啓発支援制度 ・MVP制度 ・結婚出産祝い金制度 ・グループのレクリエーション制度／保養所等の利用が可能 ・各種研修の受講が可能 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・健康診断 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広告代理店での業務経験（3年以上）・クリエイティブディレクターの経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・コピーライター養成講座やデザインの学校など、自主的な学習をしている/していた方・Twitter、Youtube、Instagram、TikTokいずれかの運用経験がある（企業/プライベート問わず） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/15 |
| 求人番号 | 3143738 |
採用企業情報
- 株式会社D2C R
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2013年2月1日
【代表者】代表取締役社長 豊永 雅史
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都港区東新橋1-9-1
【事業内容】インターネット広告事業
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