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部署・役職名 | 【事業本部】デジタルマーケティング部 部長(マネジャー) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・社内ブランド、リテール事業のEC(自社、外部モール)、ソーシャル等へのデジタル広告のPDCA全般(ベンダーと の折衝含む) ・デジタルプロモーション計画立案 ・数値分析(GoogleAnalytics、EC顧客データ、BI) ・MAを用いたメールマガジンなどプロモーション運用全般(Marketo) ・デジタルマーケティング部のマネジメント業務全般 ・組織マネジメント ※外部顧客向けのマーケティングコンサルティング、広告・SNS運用業務受託など将来的に業容拡大の可能性が あります。 |
労働条件 |
【勤務形態】 管理監督者 (参考) 社員(管理メンバー)の標準勤務時間7時間 フレックスタイム制:コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 6:00~10:00/15:00~22:00 【その他】 リモートワークあり(最低週2回出社あり) 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝日休み・夏季休暇・年末年始・有給休暇(初年度6ヶ月経過後 10日付与)・慶弔休暇・法定 休暇 【その他】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・社員割引・服装自由 ストックオプションの付与可能性(時期は追ってご説明) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】・デジタルマーケティング(企業やプロモーションベンダーでの業務経験)の経験(5年以上) ・デジタル広告のプランニングまたは運用経験(5年以上) ・マネジメント経験(2年以上) 【求める人物像】 ・ファッション小売、EC企業関連のPJ参画経験 ・ファッションのECオペレーションの経験 ・主体性があり新たな情報の取得を自分から行える方 ・PDCAの意識を持ち、実践してきた方(特に分析からのアクション) ・特にデザイナーズファッション・D2C、ECビジネス・スタートアップ領域において経験があられる方、興味があられる 方歓迎いたします。 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/11 |
求人番号 | 3142313 |
採用企業情報
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