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土木施工管理（ベテラン）【従業員4万人超の大手鉄鋼メーカーグループ/大阪】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 土木施工管理（ベテラン）【従業員4万人超の大手鉄鋼メーカーグループ/大阪】
職種
業種
勤務地
仕事内容 社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事（元請け、下請け）の施工管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
〇主たる担当案件：メタルロード、および橋梁補修工事
〇状況によりナイスポールやスーパージャッキの施工管理業務
〇工期は1年～3年です。

※地域限定の場合は転勤無し、西日本エリアにて出張あり
総合職の場合は全国転勤出張あり

※社会基盤事業部建設部の特徴
製鉄所建設で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。
※メタルロードの特徴
優れた耐荷力、施工性を有した工法で、地形や施工条件に応じて道路を拡幅、新設できます。

【社風について】
〇「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。
〇社員の約半数が中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。
○全国各地の現場で勤務していただきます。案件に合わせて、現場宿舎から転々とする働き方になり、メタルロードであれば山間部の現場もございます。しかし、独自の工法の施工で多くの学びを得ながら達成感のある仕事に携わることができます。

■企業の魅力
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤。
世界有数の大手鉄鋼メーカーが親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。
◎充実した福利厚生
資本金2,396億円、従業員数45,844名の親会社と同等の手厚い福利厚生がございます。健康、医療や住宅、通勤、育成制度なども充実しており、大手グループならではの多種多様なグループ割引もございます。
◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。
労働条件 雇用形態：正社員

8:30～17:30（休憩1時間）

【年間休日122日】
週休2日制（土、日、祝日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は最大16日）、慶弔休暇

【想定年収】600～1170万円（30歳～55歳：例 ※時間外除く）
【想定月収】33万2千円～（30歳～55歳：例 ※時間外除く）
※経験能力考慮の上優遇
※係長および課長代理採用の場合は、年収額に1ヶ月あたり15時間の固定残業代（45,000円/月）が含まれます。超過分は別途支給。
※年収850万円以上は管理職採用（管理監督者のため残業代無）となります。

昇給：年1回
賞与：年2回

【福利厚生】
〇健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
〇退職金（一部に確定拠出年金を導入）
〇リフレッシュ旅行
〇褒賞制度
〇融資制度
〇財形貯蓄、
〇グループ持株会
〇グループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産、自動車購入割引、旅行代金割引
、グループ健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引）
〇屋内禁煙（喫煙所あり）

【各種手当】
〇通勤手当
〇住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）
〇家族手当（1人目7,000円/月、2人目以降3,500円/月※課長代理以下）
〇資格手当（一級建築士8,000円/月、1級土木、建築施工管理技士8,000円/月ほか※課長代理以下）
〇時間外手当
〇単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）
〇食事手当（9,000円/月、事業所勤務は5,000円/月）

【現場、出張手当】
〇現場手当（17,000円/月）
〇作業所長手当（15,000～30,000円/月）
〇別居手当（30,000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない）
〇現場食事手当（10,000円/月）
〇帰省交通費（1往復/月）
〇現場住居全額会社負担

【教育制度、資格手当】
〇OJT教育
〇資格取得支援あり（合格者のみ）
※基幹資格の合格者には、講習参加費補助、受験料支給、資格登録および更新費用支給。
※一級建築士および一級建築施工管理技士の早期合格者（当社基準）には祝金支給。
※課長代理以下は資格手当支給。
応募資格 【必須】
〇土木施工管理のご経験
〇1級土木施工管理技士
○監理技術者または現場代理人の経験

【歓迎】
○橋梁補修の施工管理経験
〇公共工事での監理技術者もしくは現場代理人の経験
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/26
求人番号 3142258

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