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【大阪・群馬】建築施工管理（主任級）年間休日123日※新設工事メイン※転勤なし※資格支援制度・手当も充実※固定残業制なし

年収：応相談

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部署・役職名	【大阪・群馬】建築施工管理（主任級）年間休日123日※新設工事メイン※転勤なし※資格支援制度・手当も充実※固定残業制なし
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	群馬県大阪府
仕事内容	【当社について】 1887年創業の当社は、変化する時代のニーズに応えながら、大阪を中心とする近畿エリアのまちづくりに貢献してきました。現在、ビル・住宅・マンションから工場や各種施設までに至る建築物、道路や橋など公共施設における土木工事の企画・設計・施工をはじめ、補強工事や改修工事を手がけております。大気の汚染、オゾン層の破壊、酸性雨、地球の温暖化や緑の減少、砂漠化、さらには生態系における種の減少など、地球環境の破壊は急速度で進展し、危機的状況を露呈してきています。「地球・自然・人」を視野に入れたトータルなプロデュース力をベースに、多事業型ビジネスとして展開し、社会のそしてお客様の要請に応えています。 ■仕事内容【案件】当社は民間:官庁＝4：6の割合で仕事を受注しており、民間案件獲得ルートは紹介がメインです。手掛ける物件は大阪本社では保育園・老健施設が増えておりますが、マンション・商業施設まで幅広く手掛けております。関東支店(群馬県)では工場内での改修工事が多いです。【現場体制】新設工事では1現場あたり最低でも施工管理2名体制です。業務負荷をかけないために並行案件はありません。改修工事は規模によっては１名でお願いする場合もございます。【案件規模】民間案件が3～7億円、公共案件が～約15億円程度です。【工期】新設案件は1～3年、改修案件が2～6ヶ月ほどです。【商圏】大阪本社：主に大阪府内での工事となります。公共住宅や学校、ワンルームマンション等が多いです。関東支店：主に群馬県内での工事となります。工場関連の案件が多いです。 ※稀に近隣府県の案件もございますが大阪本社・関東支店ともに日帰りできる範囲です。 ※配属先は本人希望を尊重いたします。 ■企業の特色創業130年以上の歴史を誇る老舗企業です。官公庁・民間の工事を直請けしている建設会社で新設の工事が9割、改修工事が1割程度となっております。【特徴】転居を伴う転勤はありませんので、安定した環境で業務に集中できます。社内交流も活発で、若手は釣りへ、所長クラスはゴルフなど良い関係性が築かれています。また、主任級であれば着工から竣工まで携わることができるため（工期中の職員交代はほぼありません）、現場監督として総合的な力は身につけられます。社の方針で新設工事は、1人現場にせず必ず複数人で担当することでお互いをカバーし安心できる環境を作っています。
労働条件	【勤務地】大阪本社：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 最寄駅：JR東西線大阪城北詰駅徒歩2分関東支店：群馬県邑楽郡大泉町富士3-21-18 最寄駅：東武小泉線西小泉駅徒歩18分喫煙環境：社屋・事務所内全面禁煙　※屋外に喫煙場所あり。工事現場では作業員用の喫煙場所を設置しています。転勤：無【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無【給与】月給制322,000～500,000円（経験・能力に応じて決定いたします） ※基本給210,000円～ + 諸手当112,000円～　賞与実績：年2回（7月・12月）（2023年社員実績※残業代込） 26歳　次席　　　年収580万円 33歳　現場所長　年収800万円 48歳　次席(JV)　年収850万円 63歳　現場所長　年収950万円【就業時間】 08:00～17:00（本社内勤時は8:30～17:20）所定労働時間：8時間休憩60分残業：有平均残業時間：40時間残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給＜残業・休日労働について＞都合により定時後の残業や休日労働(土・祝)が発生することがあります。残業時間は閑散期 0～数時間程、繁忙期 60～80時間程です。工期に左右される為、年間で繁忙期・閑散期といったくくりはありません。現場決定～着工まではほぼ定時退社、着工～竣工までは後半になるほど残業時間が多くなります。休日労働時は振替休日による勤務や、代休取得を奨励しています。業務の都合上すぐに代休取得が難しい場合、取得期間を保留し工事の合間にまとめて取得も可能。取得自体が困難な場合は残業手当として支給しています。残業手当については固定残業制ではなく、実際の残業時間に応じて支給をしています。また、所定内・所定外で割増率を区別せず、法定時間外の割増率(時給×1.25)を保証し、社員への還元を充実させております。【通勤手当】会社規定に基づき通勤定期代(1か月分)支給 ※基本は電車通勤ですが、関東支店や工事の配属先によっては車通勤を認めています。【休日・休暇】年間123日完全週休二日制土曜、日曜、祝日夏期3日、年末年始5日その他（弔辞休暇、特別休暇、看護休暇など）有給休暇：入社時3日、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日平均取得日数：11.2日(2022年度実績) 【社会保険】社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）工事現場の労災上乗せ保険加入。【制度・福利厚生】寮・社宅：無　退職金：有定年制度：一律60歳 ※再雇用制度あり：65歳まで（業務内容に変更ない場合は定年前と同じ特技手当を除き月給を支給します）住宅手当：23,000円/月、皆勤手当5,000円/月財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、作業服・空調服支給、資格取得表彰制度特技手当（1級施工管理技士：15,000円/月、1級建築士：25,000円/月）＜資格取得貸付制度＞・資格取得費用の貸付制度あり（無利息/給与から分割返済/返済月額は自身で決められます）・現場管理を行いながら専門学校に通っている方が多くいます。キャリア形成にご活用ください。・資格取得祝い金あり（2級施工管理技士：50,000円、1級施工管理技士：100,000円、1級施工管理技士補：50,000円、1級建築士：300,000円）
応募資格	【必須（MUST）】・施工管理経験5年以上【歓迎（WANT）】・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・次席、所長経験者歓迎・1つの案件に集中して担当されたい方・工事の全体を担当されたい方
アピールポイント	創立30年以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/12/15
求人番号	3141666

採用企業情報

株式会社中道組

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