1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > Engineering Manager

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

Engineering Manager

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Engineering Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は「大規模データを“直感的に”扱うテクノロジーによって、世界に大きな価値をもたらす」という開発ミッションを掲げ、下記のようなプロダクトやその他いくつかの新規プロダクトの開発を行っています。

・ユーザーの行動を理解し、成果に繋がるWeb接客を実現するプロダクト
・アプリのユーザー行動分析とパーソナライズまでをワンストップで実現するプロダクト
・サイトをノーコードで書き換え編集できるプロダクト
・1st Party Dataを活用して、広告配信の最適化を実現するプロダクト


募集背景
現在弊社ではミッションを達成し、世の中に大きなインパクトをもたらすためにマルチプロダクト化戦略を推し進めています。そのため、コアプロダクトとして据えながら開発体制を柔軟に変化させつつ、事業部側との連携をしながら高難度な目標を日々追いかけています。マルチプロダクト化に伴い、技術的な革新性、エンジニアの主体性を尊重しながらも、多様な専門性を持った仲間を集めることが急務になっています。その中で、個人の能力を組織力に転換し、一人では到達できない遠くの目標に向かっていく強いエンジニア組織を一緒に作っていく仲間を募集しています。

業務内容
サマリー
開発組織の個人のパフォーマンスを最大化させながら、組織のケーパビリティを強化していく役割を担って頂きます。リーダーシップの方法論や組織マネジメントの考え方を浸透させ、仕組みの導入から定着までを、開発組織を横断する形でリードしていただきます。そのために必要な現場感を持ち続けるためにも実際の開発業務にも携わっていただきます。

前提条件
一般的なEngineering Managerがおかれる組織とは異なります
開発組織を対象とした役割ですが、全社の人事や経営レイヤーとも密接に連携しながら活動します
Engineering Managerの役割を担うメンバーのみで構成された組織横断のチームと兼務して、プロダクト開発のチームにもエンジニアとして所属頂きます(それぞれの業務の割合については、ご経験をもとに相談させて頂きます)

具体的な役割
不確実性の高い環境に適応できる柔軟性を担保しながら、開発組織の生産性と創造性を最大化するために必要な環境をつくる
強力なエンジニアカルチャーを醸成し、社内外のタレントを惹きつける魅力的な組織を継続的に改善していく
開発組織のメンバーのメンタリングおよびキャリアのサポート、Tech Leadや事業責任者との協働による組織開発および配置やプロジェクトアサイン、評価/フィードバックなど開発組織に特化した人事制度の企画と運営、新規メンバーのパフォーマンスを最大化できるオンボーディングプログラムの企画と改善を推進する
プロダクト開発に従事するエンジニアとして、ミッション達成に向けたインパクトの創出にもコミットする

ポジションの魅力
技術的なアプローチによる課題解決だけでなく、組織的な課題解決に取り組むことができる。
優れたエンジニアリングのスキルをもった多様なメンバーと協働しながら、組織としてより大きなインパクトを志向することができる
組織づくりの初期フェーズに関わりながら、エンジニアリング以外の幅広い業務に主体的に挑戦することで、自身のキャリア構築を広げることができる
マルチプロダクト開発というSaaSプロダクトの中でも大きな潮流の中で、エンジニアとしてのキャリアを積むことができる
労働条件 雇用形態
正社員(試用期間 入社後6ヶ月)

勤務地
本社(銀座)/リモートワーク ※フルリモートについては業務内容に応じて個別相談

勤務体系
フレックスタイム制
フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 (休憩時間60分)
休日・休暇
休日 / 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
応募資格

【必須(MUST)】

開発組織において3年以上、5名以上のチームをリードした経験
5年以上の開発経験
※実際に開発チームに所属して開発業務も行っていただくことを想定


【歓迎(WANT)】

コーチングスキルを活かしたチームリーディング・マネジメント(戦略的に1on1を実施する等)
複数のチーム(=組織)における、生産性やコミュニケーションの改善施策のプランニングや実行経験
開発組織の中で、給与評価等級制度や目標設定の仕組み構築に関わったことがある

求める人物像
急成長する組織でダイナミックな変化によるカオスな環境を楽しめる方
プロダクト、事業、組織などのマクロな要素を俯瞰的な視点で捉え、課題を発見し改善に対してコミットできる方
エンジニアチームの運営で、様々な組織課題に直面しながらも、社内外のステークホルダーと強力して解決に向けて取り組んだ経験がある方
また組織課題の解決に向けて取り組んだが失敗をし、その経験を活かして成長したい方
エンジニアの生産性、創造性の最大化に強い関心を持ち、組織として個人の能力を活かしていくことに関心がある方
ロジカルな思考能力をもち、ロジックベースのコミュニケーションスキルを発揮できる方
チームメンバー、社員の多様性に目を向け

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/12/07
求人番号 3140730

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ