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| 部署・役職名 | 経営・ITリスクアドバイザリー（名古屋）【SPA】 |
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【業務について】 グローバル化、海外シフト、M＆Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。 今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 Risk Digital Assurance/システム・プロセス・アシュアランス部（SPA）では、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。企業経営をする上で、利益最大化を実現するためには、「新たな利益を生み出すこと」と「利益を失うリスクを減らすこと」の2通りの方法があり、SPAは“守りのコンサルティング”で企業の利益最大化に貢献しています。 ※Jobの紹介※ 1.リスク・コントロールアドバイザリー ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査、システムリスク評価等 2.プロセス・組織アドバイザリー 業務継続計画（BCP）、業務継続マネジメントシステム（BCM）の態勢構築支援、リスクマインド定着化のための構造改革（意識改革、行動変革、組織変革）支援等 3.グローバル企業アドバイザリー 日本企業の海外拠点内部監査支援、グローバル企業の在日拠点内部監査支援等 4.データマネジメント・分析アドバイザリー データ分析の知見を活かしたアドバイザリー（経営情報の見える化の支援、各種データ分析を通じた得られたインサイトのマネジメントへの提供等 5.業務プロセス・業務分析アドバイザリー 業務継続計画（BCP）、業務継続マネジメントシステム（BCM）の構築の前提となる業務影響度分析（BIA）支援等 6.Risk Assuranceコンサルティング・リーダー／コンサルタント 情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、ITガバナンス、グローバル経営管理、ERM、リスク評価等 【募集背景】 監査法人でITの知見をどのように活かすのか？ 実際に弊社社員でも「IT業界で培ってきた経験を監査法人で活かせるとは想像しなかった」という中途採用入社者もおります。 しかし昨今、FintechやIoT、AI人工知能といった、Technologyの進化が激しくなっており、当然ながら、多くの企業が抱えるビジネス課題やニーズ、 そしてITリスクも増大しています。そのため募集するSPA部門はITシステムのリスクやサイバーリスクを取り扱う組織となっております。 ～中途採用での入社者の声～ ・ITというコアスキルに加えて専門性を磨き、経営により深く入り込んだ課題解決をできる ・システム開発という領域だけに捉われないでクライアントの課題解決に貢献している 【当部門の魅力】 ・プロジェクトの期間は3か月～1年が多く、官公庁・自治体、事業会社などさまざまな業界のクライアントを担当が可能です。 ・企業をリスク管理でサポートする「守りのコンサル」として、活躍することができます。 ・ISMAP（政府のクラウド・バイ・デフォルト原則の方針に沿った政府情報システムのためのセキュリティ評価制度の通称）の制度設計等に関わり、ISMAPの案件に関わることが可能です。 ・さまざまな業務を経験し、システム監査・内部統制・会計・ビジネス英語スキル等を身に着け、ご自身のキャリア形成を設計していくことが可能です。 ・コーチと呼ばれるフォロワーと、アサイン担当が個人のキャリアや業務状態を加味してアサインを検討いたします。 【キャリアパス】 ・さまざまな業務を経験し、システム監査・内部統制・会計・ビジネス英語スキル等を身に着け、 ご自身のキャリア形成を設計していくことが可能です。 ・コーチと呼ばれるフォロワーと、アサイン担当が個人のキャリアや業務状態を加味してアサインを検討いたします。 【その他】 ・Sier出身者、コンサルファーム出身者の方が多数活躍しております。 ・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務（システム監査・アドバイザリー）を調整いたします。 ・必要なスキルを身に付けられるe－learningや勉強会がございます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間（コアタイム10:45‐15:45 リモートワークあり） 待遇・福利厚生: ◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 ◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当 等 ◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 ◆FWA制度（閑散期に短時間・短日（週あたり3～4日出勤）や、3ヶ月の休職が可能） ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外メンバーファームに派遣する制度） 休日休暇:土日祝、年末年始（12/29～1/3）、有休（年25日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須・ 監査法人またはコンサルティングファームでの実務経験 ・ SEとしてのプロジェクトの経験者 ◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ 監査法人、コンサルティングファーム、或いはSI/ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門での実務経験 ・ プロジェクトマネジメント経験 ・ クライアントリレーション及び提案 ◆ どのTitleでも、以下の知見のある方は優遇 ・ セキュリティ、BCP、インフラ、データマネジメント、グローバル ・ 技術だけではない、財務やビジネスに関する知識・経験 ・ 英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/10 |
| 求人番号 | 3140328 |
採用企業情報
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