転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 開発コンサルタント(国際協力人材/環境、衛生、法制度、行政、農業用水、組織運営、防災、貧困削減、ガバナンス、気候変動、都市開発、難民支援、民間連携、資金調達、統合水管理など) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
♦当社の概要 ・当社は、主として途上国における上下水道分野・水環境分野の政府開発援助(ODA)プロジェクト(円借款、無償資金協力、技術協力等)を実施する日本有数の開発コンサルタント会社です。水分野の大手設計コンサルタント会社から海外事業部門が分社、独立する形で2012年に設立されました。 ・水分野の大手設計コンサルタント会社として、創業当時から海外業務に注力しており、水セクターにおける日本のODA第1号と言われる事業の受注を皮切りに、これまで長年に渡り水環境分野の課題解決に特化したコンサルティングサービスを提供してきています(60カ国以上の国と地域、300件以上のODA案件実績)。 ・技術士をはじめとする専門資格を持ち、海外案件の経験も豊富なコンサルタントが多数在籍しています。 ♦募集の背景 【激変する国際協力・開発協力市場】 ・政府の開発協力大綱の改定(2023年6月)や国際情勢の激変(ミャンマー、ウクライナ、パレスチナ、中国等)により、我が国のODA戦略は大きな転回点を迎えています。 ・国際支援事業もその第5次中期計画(2022年度~2026年度)により、旧来型の単一セクター/インフラ整備型ODA案件から、マルチセクター型(クラスターアプローチ)への転換が明確になりました。また、広義・狭義の民間連携事業(官民連携、中小企業支援、PPP事業、海外投融資等)の枠組みも拡大しています。 ・また、ODAの地域戦略は日本特有の総花的展開から、国際情勢・外交政策に沿った地域選択と集中へと方針転換されました(FOIP、TICAD等)。 ・日本政府、就中財務省・外務省の開発コンサルタント業界への指針についても、長年の旧来型ODA案件(有償・無償・技協)のみではなく、民間連携、国際機関(ADB、WB、UN等)の案件受注拡大へ向けて指導を強化する方向にあります。 以上により、半世紀以上に渡りODAの中心的なプレーヤーであった開発コンサルタント業界各社も変化への対応を迫られています。 ◆当社の展望 ・現在、従来型の上下水道案件(施設設計、上下水関連技術提供等のシングルセクター型)は減少傾向にあり、上下水セクター+"α"のクラスターアプローチ的建付けとなる案件が急増しています。"α"とはつまり、環境、衛生、法制度、行政、農業用水、組織運営、防災、貧困削減、ガバナンス、気候変動、都市開発、難民支援、民間連携、資金調達、統合水管理等、JICAがグローバル・アジェンダとして定義している課題別事業戦略のほぼ全分野に渡ります。 当社は強みとする上下水道分野に加え、多岐に渡る分野の経験を有する国際協力人材を増員することにより、上記の“新機軸”ODA案件への応札を拡大するとともに、国際機関案件、民間連携案件の発掘、形成、受注による、「受注ポートフォリオ」の多角化・多様化を目指しています。 ♦業務内容の概要 以上述べた開発協力市場の動向と当社の展望を踏まえ ・今後応札するJICA案件における応札準備メンバー(プロポーザル作成等)及び落札後の案件従事者としての参加 (上下水道関連調査のメンバー、技術協力プロジェクトの要員等) ・国際機関(主として、ADB、世銀、国連)案件、特にそれら機関が発注する単独(Individual Consultant)案件への応札・参加 ・上述の民間連携関連案件の発掘、形成、プロポーザル作成、案件従事者としての参加 ・当社の既存案件の国内業務支援(報告書、プレゼンテーション資料等の作成等) ・案件発注機関(JICA、国際機関、国内省庁、民間企業、海外政府等)との折衝・交渉・協議への参加 ・案件従事時における当該案件実施地への海外出張、発注機関海外事務所等への案件形成等目的の出張等。 ♦応募方法 ■必要書類:履歴書、職務経歴書、志望動機(各A4一枚程度、様式自由) ■応募締切:随時 ■選考日程:書類選考合格者に対し 第一次選考(営業・人事部署による面接、小論文、適正試験、英・日論理読解試験) 第二次選考(役員面接) |
労働条件 |
勤務地 ■住所:東京都千代田区 (溜池山王駅・国会議事堂前駅から徒歩5分、永田町駅から徒歩10分) 年数回の海外出張あり。 雇用形態 ■正社員 試用期間 ■有 (6ケ月 試用期間中の勤務条件変更無) 給与条件等 ■募集ポストの年収めやす: 600万円~900万円以上(各種手当、賞与等含む概算。経験、学歴、スキル等を考慮の上、協議により決定) ■賞与:年 2 回 (6月、12月。 2023年実績4.0ヵ月 ) ■昇給:年1回(4月) ■通勤手当:会社規定に基づき支給(※月額上限5万円まで) ■残業手当:会社規定に基づき別途支給(月平均残業実績20時間以下) ■海外出張手当 ■各種資格手当(技術士等)、語学手当 ■社員持ち株制度 ■財形貯蓄制度 就業時間 ■標準時間帯: 09:00 ~ 17:30 休憩 60分 (フレックスタイム制、コアタイム10:00~16:00) ■在宅勤務制度:有(適用条件あり) 休日・休暇 ■完全週休二日制(土日祝日。その他、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日等) ■有給休暇:年間20日(4月入社の場合) 社会保険 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ■保養施設(東急ハーベストクラブ)利用可能 ■社宅 有 (独身寮) ■30歳以下の独身者には家賃補助制度あり(3年間) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・国際協力機関、国際機関、国際NGO等のポスト/プログラムにより、途上国において1年以上の勤務経験があり、開発プロジェクトの企画、調査、管理を行った業務経験を持つこと。 ※上下水道・環境分野の専門性は必須ではありません。基本的にセクター専門性は問わず、所謂"多岐に渡る分野"での経験、"国際協力人材"としての知見・経験、突破力、チェレンジ精神、コミュニケーション能力等を評価します。 ・国際情勢全般についての知識及び関心、途上国におけるマネジメント関連の知見、情報収集能力、分析力、論理的思考力を持つこと。 ・日本語・英語とも、読む・聞く・書く・話す、のバランスと高い能力。論理的作文能力、同読解力を有すること(日本語はネイティブレベル、英語はTOEIC860点以上) ・日本語、英語にて、案件応札に必要な文書作成(提案書、企画書、プロポーザル等)ができ、かつプレゼンテーションスキルを持つこと。 【歓迎(WANT)】 ・上下水道・環境分野の専門性があればなお良し・数名以上のチーム、課、グループ等のマネジメント経験及び一般的な人事、総務、財務、法務、契約・調達等の知識と経験 ・社会人としての基本的なビジネスマナー、協調性、コミュニケーション能力、自主性、交渉能力をもつこと ・自己研鑽に取り組む学習意欲、向上心があること |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/28 |
求人番号 | 3140163 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です