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Manager －Global Support Center
採用企業案件
日本ヒューレット・パッカード合同会社
-
- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ハードウエア
- SIer
- インターネットサービス
- その他
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Manager －Global Support Center |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・Provides direct and ongoing leadership for a team of individual contributors designing and developing engineering solutions and coordinating projects utilizing multiple engineering disciplines for products, systems, software, and solutions. ・Manages headcount, deliverables, schedules, and costs for multiple ongoing projects, ensuring that resources are appropriately allocated and that goals, objectives, timelines, and budgets are met in accordance with program and organizational roadmaps. ・Communicates project status and escalates issues to senior leadership, direct managers, program managers, and internal and external development partners. ・Manages relationships with outsourced partners and suppliers, including setting expectations regarding deliverables, product quality, schedules, and costs; ensures that team members are effectively communicating and collaborating with outsourced resources. ・Proactively identifies opportunities for process improvement and cost reductions opportunities. ・Provides people-care management for assigned team members, including hiring, setting and monitoring of annual performance plans, coaching, and career development; ensures that proper knowledge and career development tools are in place to support ongoing team member and process development. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・First level university degree or equivalent experience required. May have advanced university degree.・Typically 5 or more years of related work experience, including 0 -2 years of people management experience. ・Strong verbal and written communication skills in English and Japanese languages including negotiation, and presentation skills along with excellent articulation in both languages is a must. What you need to bring: ・Strong leadership skills, including coaching, team-building, and conflict resolution. ・Advanced project management skills including time and risk management, resource prioritization, and project structuring. ・Strong analytical and problem solving skills. ・Ability to manage human capital across geographies to drive workforce development and achieve desired results. ・Strong verbal and written communication skills, including negotiation, presentation, and influence skills. ・Advanced business acumen, technical knowledge, and industry experience encompassing one or more engineering, technology, and product domains. ・Strong multi-tasking and prioritization skills. ・Strong communication skills (e.g. written, verbal, presentation); mastery in English and local language. ・Good understanding of the company's policies and processes. |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/06 |
| 求人番号 | 3140062 |
採用企業情報
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
-
- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ハードウエア
- SIer
- インターネットサービス
- その他
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月】1999年（平成11年）7月
【代表者】代表取締役 社長執行役員 望月 弘一
【資本金】10億円
【本社所在地】東京都江東区大島2丁目2番1号
【その他事業所】東京、大阪、名古屋、福岡など全国8ヶ所
【事業内容】コンピューター、コンピューター周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス
【当社について】
2015年11月1日、Hewlett-Packard は Hewlett Packard Enterprise とHP Inc.に分社化しました。
日本ヒューレット・パッカード合同会社は、Hewlett Packard Enterpriseの日本法人として
エンタープライズ領域に特化したITソリューション事業を継承。テクノロジー開発からサービスと
ソリューションの提供までさらなるスピード化を追求し、お客様のビジネスへ貢献していくための組織体制を整えました。
HPEがビジネスを加速させる
HPEは、お客様がテクノロジーを活用してアイデアから価値を創出する時間を短縮し、
業界、市場、および生活を変革できるよう支援します。
お客様の中には、従来型のIT環境を使用している方もいらっしゃいますが、
ほとんどのお客様は、セキュアなクラウド対応のインフラストラクチャへ移行しようとしています。
また多くのお客様はこの両方を組み合わせて使用することを検討しています。
どのような移行のどの段階にいようとも、当社はお客様を成句に導くテクノロジーとソリューションを提供します。
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