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【人事（採用）職】会社の根幹を一緒に創り上げていきませんか？/完全週休2日制
年収：800万 ～ 1000万
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NITOH株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【人事（採用）職】会社の根幹を一緒に創り上げていきませんか？/完全週休2日制 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。 あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事です◎ 今までの人事経験で培ったスキルを更に磨いて、当社であなたの手腕を振るってください！ 今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、採用戦略の立案〜ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂きます！ 幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていきたいと考えています！ 【仕事内容】 人事採用部門/会社全体のブランディング戦略〜採用の計画立案からフォロー。 ＜中途採用業務＞ ・採用戦略の立案・費用対効果の検証 ・ポータルサイト運営 ・応募者の対応・管理・情報更新 ・入社者などの書類作成・手続き・管理 ・面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新 ＜新卒採用業務＞ ・採用計画立案～実施・面接対応など ・学生向け説明資料の作成や説明会開催：全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など ・学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など：学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。 ・内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務：担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。 ＜その他＞ ・HP更新やSNSなどの運用・更新など 企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。 チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。 【職場環境】 現在、採用担当は男性1名。協力し合いながら採用部門を強くしてください。 労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：2ヶ月（試用期間中は有期契約になります） ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【勤務地】 ・東京都渋谷区 ・最寄り駅：JR「渋谷駅」より徒歩6分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分、半蔵門線「渋谷駅」1番出口より徒歩7分 ・敷地内禁煙 【勤務時間】 ・9:30～18:30(実働8時間) ※残業：月15時間以内 ※休憩：60分 【給与】 ・想定月給：35万円～（固定残業代34,300円～含む） ・備考 ：固定残業代15時間分 ※固定時間超過分の残業代は追加で支給します。 ・昇給：随時 ・賞与：2回(※2年目以降から支給) ＜手当＞ ・住宅手当：当社規定により支給 ・役職手当 ・資格手当：宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方（月2万円） ・時間外手当 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(月3万円まで) ・社内表彰制度 ・社員懇親会 【休日休暇】 ・完全週休2日制：土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ■人事実務経験がある方 ■人材業界での営業経験がある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3140057 |
採用企業情報
- NITOH株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月日】2006年6月23日
【代表者】宮園 泰人
【資本金】1億円
【売上高】93億円（2023年9月）※グループ全体
【従業員数】92名（2023年4月1日時点）※グループ全体
【本社所在地】東京都渋谷区円山町3-6
【事業内容】
■マンションの企画、開発、販売
■マンションのリノベーション
■その他不動産に関わる業務
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