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部署・役職名 | グループ経理担当 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■募集背景 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の経理機能強化を目的とした増員募集です。 ■仕事内容 当社のグループ経理の担当として、主に制度会計をご担当頂きます。 ※当社からグループ会社への在籍出向を想定しており、国内子会社を担当頂く予定です。 【具体的な業務の例】 ◆月次決算、期末決算 ◆予実管理 ◆会計データに基づく経営分析・資料作成 ◆グループ内会計ガバナンスの強化に関わる諸業務 当社本社経理と連携しながら、グループ会社側の立場で制度会計及び管理会計面での活躍を期待しています。 組織構成:室長、メンバー5名 ※当社本社経理部内の当該職務に関連する組織構成を表記 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月額基本給 256,400円~399,000円 別途、通勤手当、家族手当(対象条件を満たす世帯主のみ)あり ※管理職採用の場合家族手当は対象外 時間外勤務手当(管理職の場合は管理職手当) 年収 530万円〜930万円 賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) 前期実績9.05ヶ月/年 昇給/年1回(4月) ■勤務地 大阪市北区 <勤務時間> 9:00〜18:00 (休憩:11:55〜13:00) <時間外労働> あり 月20H~40H程度 <休日> 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の祝日による調整あり) 完全週休2日制 週休日:火・水もしくは土・日 ※担当するグループ会社により異なる。(当社の場合火・水休み) 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1) 年次有給休暇 20日 (初年度付与日数は入社日により調整あり) *試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■その他 ・定年65歳 ・就業場所全面禁煙 ・管理職クラスの候補者様につきましては、採用選考の一環として、リファレンスチェック/コンプライアンスチェックを 最終面接に進まれる段階で実施させていただきます" |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆事業会社で制度会計又は管理会計を担っていた経験をお持ちの方(目安5年以上の実務経験)【歓迎(WANT)】 ◇上場企業での経理経験をお持ちの方◇何かしらのプロジェクトをリードした経験 ◇不動産業界・ハウス業界など業界親和性のある方 ■求める人物像 ◇当社の企業理念に共感し、事業や業務プロセスに興味を持っていただける方 ◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方 ◇チーム内での連携や協力関係を構築することが得意な方 ◇倫理観、正義感の強い方" |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 3138492 |
採用企業情報
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