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【インフラエンジニア】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★将来的にマネジメント業務もお任せします！
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★将来的にマネジメント業務もお任せします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
シニアレベルでマッチする方を探しております。 社内インフラエンジニアとして、各業務部門や社外ベンダー、グループ会社の情報システム部と綿密に連携し、当グループのインフラの構築・運用・管理、セキュリティ設計・運用・管理など上流工程から下流工程まで多岐にわたります。幅広い業務に携わりながら、グループ全体的のDX推進に貢献していただきます。 ＜業務内容＞ ①弊社グループの情報システムインフラの構築・管理・運用 ・インフラサーバ/ネットワーク構築・管理 ・システム要件定義とインフラ要件定義 ・導入ソリューションの選定、比較検討、運用設計 ②情報セキュリティ設計・管理の業務分担 ・リスク評価とセキュリティ戦略の策定 ・IT環境のセキュリティ対策デザイン ・セキュリティソリューションの実装および運用 ＜当社特徴＞ 当社は140年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。 電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するグローバルグループに参画し、当ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。 ＜事業内容＞ 国内・海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコンなど）の開発・設計、製造、販売 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間あり：2か月 ＜給与＞ 620万～1,100万円 ・月給制 ・選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 ＜勤務地＞ ・神奈川県川崎市 ・勤務地最寄駅：川崎駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ・転勤：当面なし ※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。 ・在宅勤務・リモートワーク：週一回相談可（在宅） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日 ・年間休日日数126日(2023年実績) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・妊娠保護休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし） ・次世代育成手当（18歳未満対象 管理職以上なし） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳（雇用延長あり） ・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。 ・コアレス フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災） ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築・運用経験のある方（5年以上）・システムの導入、運用経験 ・関連業務部門の要件をヒヤリングなど上流工程に携わる経験 ・セキュリティー設計・管理の経験 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティー関連資格（ISMS等）・サーバーの知識と実務経験（Vmware、Ctrix、Windows、Linux等） ・ネットワークの知識と実務経験（Cisco、Huawei等） ・英語或は中国語で業務遂行能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/26 |
| 求人番号 | 3135152 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】2014年4月
【代表者】小林 伸行
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【その他事業所】愛知
【事業内容】生活家電などの開発、製造、販売
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