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【洗濯機電装部品設計】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★未来を創る家電業界に挑戦する仲間を募集中！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【洗濯機電装部品設計】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★未来を創る家電業界に挑戦する仲間を募集中！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 日本国内、海外市場向けの洗濯機/衣類乾燥機などの電装部品設計業務を担当。グループリーダーとして担当機種の電気部品、電装ユニットの構造、製品安全システム制御の評価を製品開発に合わせて推進する業務を担当します。 ※新製品の開発業務が拡大しており、今後の組織強化を目指しての増員採用となります。 ・新規電装部品の要素開発チームと連携した設計と評価のプロジェクト活動 ・機種開発立ち上げ時の法令申請試験、製品安全評価、海外現法指導 ・および現地での確認評価 （1～3か月／年の範囲で海外出張の可能性あり） ＜キャリアイメージ＞ 入社1,2年後：Grのリーダーとして業務をお任せします（主任） 将来的には：その後、実力に合わせて、課長候補として育成していく予定です。 ※家電製品以外の異業界からの中途入社者も中核となり活躍しています。 ＜当社特徴＞ 当社は140年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。 電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するグローバルグループに参画し、当ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。 ＜事業内容＞ 国内・海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコンなど）の開発・設計、製造、販売 ＜採用背景＞ 当社日本向け洗濯機はラインアップも増え、シェアも順調に伸長している。ラインアップ増強により開発機種も増え、電装品の選定、評価、開発の人員強化のため募集します。さらには海外グローバル展開機種もあり、海外市場にあった電装品の選定、認証取得のための評価なども増え、非常に重要な役割となっており、非常にやりがいのある業務です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間あり：2か月 ＜給与＞ ・月給制 ・選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 ＜勤務地＞ ・愛知県瀬戸市 ・勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ・転勤：当面なし ※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。 ・在宅勤務・リモートワーク：週一回相談可（在宅） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:00 ・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日 ・年間休日日数126日(2023年実績) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・妊娠保護休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし） ・次世代育成手当（18歳未満対象 管理職以上なし） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳（雇用延長あり） ・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。 ・コアレス フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災） ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気基礎知識があり、電装品開発・評価の経験者（3年以上）【学歴】 大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・家電関連製品の電装部品設計実務経験・モータ関連の知識、設計実務経験 ・国内外の安全認証、法令申請対応の経験 例：電装品・・・インバータモータ、ACモータ，ファモータ，ヒータ，電磁弁など ※異業界からの中途入社者も中核となり活躍しています。 【語学】 ・英語または中国語歓迎 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3135116 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】2014年4月
【代表者】小林 伸行
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【その他事業所】愛知
【事業内容】生活家電などの開発、製造、販売
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