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【新規事業 Team+】インサイドセールス立ち上げポジション※エンプラ向け

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【新規事業 Team+】インサイドセールス立ち上げポジション※エンプラ向け
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。当社は独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。主力サービスの登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSもリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。当社は挑戦するエンジニアのプラットフォームづくりを通じて、日本を、世界を豊かにすることを目指しています。上記実現に向けて、事業展開を進める中で、古くから日本を牽引してきた大手日系企業様への価値提供において、課題が見えてきました。企業規模が大きくなる中で、エンジニア組織の急拡大による生産性の不明瞭化や、評価・制度設計のアップデートの必要性が課題になっています。また、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が価値提供できる可能性は見えてきています。本ポジションでは、上記のようなエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。

以下の様な業務に取り組んでいただきます
【具体的な業務内容】
■セールス戦略設計
■顧客情報の分析、管理
■インサイドセールス活動の分析、管理
■顧客課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案
■マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携など

【ポジションの魅力】
・国内では明確な競合がいないブルーオーシャンなので、ニーズやクライアントへの提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。
・コミュニケーション(セールス)相手は大手日系企業のEM、開発部長クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラスのため、これから日本のデジタル社会の底上げの要となる方々です。
・エンタープライズ向けのインサイドセールスとなるため、単なる営業ではなく総合的なアプローチ戦略を立てて、顧客ニーズを深耕していく企画要素が求められるポジションです。
・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1~2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
・エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。
・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる
応募資格

【必須(MUST)】

必須スキル
下記、いずれかのご経験
・インサイドセールスのご経験
・セールス経験※いずれもBtoB、BtoC、取り扱い商材など問わず

歓迎スキル
・HubSpot、Salesforce等を用いたパイプラインマネジメント経験
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善

求める人物像
・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方
・当社の経営に挑戦したい方
・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方
・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/12/06
求人番号 3132832

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.36
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 上智大学
  • 金融 コンサルティング IT・インターネット
    • 縦(上流~下流)、横(職種)共にビジネス経験が豊富です。 大手金融の企画部門を7年超経験。データ分析やファイナンススキルを保有。 人材業界経験6年以上、1500名以上の求職者の方を支援。 マネージャーとしてマネジメントを経験しつつ、マーケティングや50名規模のPMも経験。
    • (2023/11/25)

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