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部署・役職名 | 【エンジニアリング事業部/管理職候補※年間休日121日以上】前年比130%伸長のスピード成長事業/組織強化にお力を貸してください@名古屋本社 |
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仕事内容 |
【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引/自社求人メディアあり/責任者候補/福利厚生◎/無借金経営/5年で250%売上増/明確な評価制度あり】 ~大手メーカーを中心に、自動車・航空機、物流・運送会社などの企業と多数取引~ 直近では5年で250%売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【エンジニア人材コンサルタント/責任者候補】ポジションを募集いたします。 ■業務内容: 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ■具体的には: ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案(WEB・人材等) ・継続的な顧客フォロー ・予算策定や事業部の統制等 <採用背景> 当社では、製造業のお客様から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今後より期待をお応えするには製造業に関する深い知見が必要であると考えております。今回マーケットのリード顧客に対するアプローチ社内の事業計画の策定などより経営の中核として担っていただける方を募集しております。 ■自社のサービスについて: ◇アウトソーシング:エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、研究・開発・設計に特化した技術サービスを提供しています。 ◇自社メディア:製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 ■身につくスキル: ◇Webマーケティングにおける知識:閲覧数や応募に対する応募数を元に、効果検証を行います。Webの基礎知識はもちろん検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザインなど、今の市場を肌で感じることができます。 ◇企画力:お客様からの意見を吸い上げ、アイデアを発揮しながら業務推進できます。「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。 ◇採用ノウハウ:企業にとって労働者不足は深刻な課題。市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです。 |
労働条件 |
【勤務条件】 9:00~18:00(実働時間:8時間、休憩時間:1時間) ◎残業時間は、月平均30~40時間程度。 昇給:年1回、昇格:年1回 賞与:年2回 【勤務地】 東京支社 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月5万円まで) ■営業手当 ■役職手当 ■住宅手当(規定あり) ■チャレンジ手当(規定あり) ■退職金制度 ■通信教育の受講補助 ■各種同好会 ■慶弔見舞金制度 ■リゾートホテル会員 ■ドーム球場シーズンシート ■バースデーケーキのプレゼント(中学生未満のお子様が対象) 【休日・休暇】年間休日121日 ■完全週休2日制(土・日休み) ■GW/夏季休暇/年末・年始休暇 (それぞれ10日前後あります) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■学歴:大卒以上■以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案・事業運営経験をお持ちの方 ・広告(求人領域だと尚可)業界での営業/営業企画/事業企画等の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■マネジメント経験■時代の一歩先を読み、スピーディーに行動できる方 ■自身の力で事業を成長させたい方 ■会社の社風に共感した方(夢・情熱・感謝) ・夢と情熱を持って、何かを成し遂げたい方 ・周囲の人々への感謝の気持ちを忘れない方 ・新しいことに挑戦したい、新規事業を立ち上げてみたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 3132235 |
採用企業情報
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