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日本から世界へ！卸仕入れマーケットプレイスベンチャーの海外事業COO候補！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	日本から世界へ！卸仕入れマーケットプレイスベンチャーの海外事業COO候補！
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社の特徴＝＝＝＝＝＝＝＝＝《会社の魅力》 ■多様性を尊重した自由度の高い働き方を実現リモート制度やフレックスタイム制度（コアタイム11:00〜16:00）を導入し、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。お互い「大人である」「プロである」「事業成長にコミットする」を前提に信頼することで、自由度の高い働き方を実現させています。また、20〜50代と幅広い年代のメンバーが在籍しており、居住地も日本は東京や大阪、海外はジャマイカ、スイスなど、多様なメンバーで構成されています。休日振替制度や各種福利厚生の充実など、働く人々が心身ともに健やかに過ごせる環境を意識して整えております。 ■本質にこだわり、成果を追い求める自立駆動の組織弊社での働き方や制度は各個人への裁量が大きく、各自が自身やチームのパフォーマンスを最大化できるような働き方を選んでいます。成長中の組織であり、限られた時間・資金の中で、壮大なミッションを達成する必要があるため、評価制度の構築・運用と不具合の改善に力を入れています。年2回の評価タイミングでは『メンバーは全員からのフィードバック』と『会社からのフィードバック』によって等級が決定し、同じくその等級に基づいて給与の見直しを実施しています。《事業・サービスの魅力》 ■事業者向け卸仕入れマーケットプレイス「すべての人に自由なリテールを」をミッションに掲げ、BtoBマーケットプレイスを展開しています。すでに累計5000社以上のご利用をいただいており、ユーザーは日本中に点在するこだわりのあるブランド（販売者側）と、地元に愛される個人店舗やEC事業者（購入者側）です。両者の卸仕入れ取引が円滑に実行できるよう、金融・在庫などの取引にまつわるリスクを減らす役割も果たしています。会社設立以降、ブランドがコストやリスクを抑えて小売に進出できるよう、様々なサービスを試行錯誤し、2020年9月に現在のサービスをリリースしました。 ■市場の成長性アメリカでは同様のサービスを提供するスタートアップ企業がデカコーン（創業数年で時価総額1兆円以上）となり、米国、欧州を始め、世界の各地域で小規模小売店向け卸市場が巨大化している注目のマーケットでもあります。一方、日本やアジアではマーケットプレイスの仕組みがまだ十分に整備されておらず、成長段階にあります。そのため、弊社は日本やアジア地域の代表企業となるべく、積極的に挑戦し続けています。 ■日本独自の洗練された製品を海外へ日本のハンドメイドの製品は、職人の熟練した技術と伝統的な製法に基づき、高い品質と美しさが宿り、独自の価値が感じられます。国民性のこだわりと洗練されたデザインが組み合わさった製品は、世界中で高い注目を集めています。一方で、ブランドが直接世界中のバイヤーへ販売するためには、言語、コミュニケーション、輸送、関税など多くの障壁が存在します。そのような障壁を取り除き、日本の魅力が詰まった多種多様な製品が世界に広がっていくことを目指し、海外向けのサービスの展開も開始しました。《組織・人の魅力》 ■組織の特徴これまで復数のプロダクトの立ち上げ、仮説検証を繰り返した組織のため、「ユーザーとの近さ」「素早さ・大胆さ」「物事の勝敗判断」に強みを持ち、事業成長に必要なあらゆるアクションを厭わない組織です。 ■人材の特徴正社員には「web事業会社出身、戦略コンサル出身、外資日本法人立ち上げ経験者、MBA所有者、旅行会社出身」等多様な経験を持つメンバーが集まり、また、事業成長を達成するため多くの副業者にも協力頂いています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務概要＝＝＝＝＝＝＝＝＝弊社代表と共に、0から海外事業の立ち上げを担っていただきます。限られた時間と資源の中で、海外事業の未来を描き、実行、証明する職務です。 ■業務イメージ ①アセット「日本のサプライヤー、商品」が最も売れる国やセグメントを特定し（戦略作成、仮説検証、PMF探求） ②発見したセグメントを深掘りするための業務設計やチームを立ち上げスケーラビリティを目指す（PMF拡大） ③同時に次のセグメント、新しいPMFを探しに行く（以下繰り返し）＝＞0から月間GMV3億円の立ち上げを目指しましょう。日本にいながら（もちろん海外在住でもOK）、世界中の小中規模店舗へ拡販を実現することができます。
労働条件	■勤務時間フレックス制（コアタイム11:00〜17:00）メンバーの既婚率も高く、子育て家庭もあり、柔軟は働き方が可能です。 ■勤務場所リモートワークとオフィス出社を自由に選択できます。(東京は市ヶ谷、大阪は中津にオフィスあり) 実情、ほぼ全ての社員がフルリモートワークで勤務しております。 2018年の設立当初からリモートネイティブの会社です。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。 ■福利厚生【働く環境整備】・各種社会保険完備・お好きなPC＆ディスプレイ貸与・書籍購入可能・1passwordアカウント付与【私生活の充実】・平日↔休日振替制度（月2回まで）・育児休暇推奨（現在1名利用中）・インフルエンザ接種費用を会社が負担【キャリア向上】・勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担・CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助・採用候補者とのお茶・食事代を会社が負担 ※福利厚生については会社のステージに合わせて順次新しい福利厚生制度を作っていく予定です。 ■休日・休暇・完全週休二日制（土日祝）・年間休日122日・公休（GW、お盆、年末年始）あり・有給休暇・平日↔休日振替制度（月2回まで） ■賞与・給与・給与：年俸制（月給は年収の12分割）　※能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定・昇給：年2回（1月・7月）・賞与：年俸制につきなし・SO：現在は既に2回、税制適格SOを発行信託型SOの発行を次回資金調達実施後に予定していましたが、2023年5月国税局が公開した「ストックオプションに対する課税（Q&A）」を踏まえ、税制適格SOを中心とした制度を構築予定です。その際には以下を折り込むことを目標とし、弊社の成功に貢献したメンバーがフェアにSOを保有できることを目指します。 ■雇用形態正社員（規定あり）
応募資格	【必須（MUST）】・ご自身の専門領域（経営企画、営業、CS等、専門領域の内容は問いません）での5年以上の勤務経験・0から学習、立ち上げ経験がある（新しい領域の学習や立ち上げ内容は何でも構いません「例：新規事業、新チーム、新会社等」）・マーケットリサーチやユーザー調査の経験、もしくは上流戦略の検討経験・英語：ネイティブスピーカーとビジネス会話ができるレベルの英語力・日本語：ネイティブスピーカーとビジネス会話ができるレベルの日本語力【歓迎（WANT）】・ご自身のチームを持った経験（チームの人数は問いません）・ITサービス、マーケットプレイスに造詣がある【求める人物像】・何かしら共感がある方（ミッション、カルチャー、ビジネス等）・未経験の業務/職種に対しても、前向きに学びながら分析や示唆を出しにいく姿勢をもっている・誰よりも手を動かすマインドセットがある方（仮説を作り検証するサイクルを高速で回すため）・カオスの手綱を握り、日本からグローバルに挑戦する気概のある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり完全土日休みフレックスタイム新規事業海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/01/22
求人番号	3131112

採用企業情報

orosy株式会社

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