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| 部署・役職名 | レイバーリレーションズチームマネージャ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
レイバーリレーションズチームマネージャ 人事本部 ワークエンバイロメント部 レイバー チームを率い、顕在化された労務課題に対し適切に対処するとともに、健全な職場環境の創造のための施策立案・実行をリードいただきます 仕事内容 レイバーリレーションズチームの組織マネジメント全般 ・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、担当組織の短中期の運営方針の 策定・実行、及びリソースマネジメント ・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント ・組織を超えた折衝・コラボレ－ションの推進 ・アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出 から実際の施策実行までをリード ＜レイバーリレーションズチームの主な業務領域＞ ・健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案（課題抽出、施策立案 と実行、モニタリング等） ・労務Issueへの対応・マネジメント支援（ホットライン対応、休復職者職場 復帰支援、長時間労働防止等） |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 職位 チームマネージャー（管理職） 想定年収： 850～1100万 給与改定 有（年1回） 賞与有（年2回） 管理職となるため、時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。 勤務地 東京都品川区 事業所内禁煙 勤務条件 勤務時間フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分） 育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、交通費全額支給、社会 保険完備（自社健康保険組合有）、 企業型確定拠出年金制度、RSU：株式付与プログラム、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、 休日 公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 待遇詳細 休日・残業手当 時間外手当・休日出勤手当の支給対象外（管理職） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格【求める経験】 ・管理職としての組織マネジメント経験（2年以上） ・個別の労務問題（ハラスメントや休職・復職対応など）および労働環境に おける課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験 ・リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験（従業員数:千人以上） 【求める資格、知識、スキル】 ・労務管理の一般知識・関連法令知識 ・不確実性が高く変化の激しい状況下においても前向きかつ俊敏に適応できる 柔軟性 ・円滑なコミュニケーションスキル及び人間関係構築スキル ・目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力 ・基本的なPCスキル（Word、特にExcelでの関数、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ※下記のご経験、知識、スキル、資格があれば尚可。・人事企画もしくはHRBPの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・労働組合対応の経験 ・ビジネスでの英語使用（メール・資料作成） ・データ分析 【求める人物像】 ・当社企業理念に共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲 のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することに やりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという 意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対して も積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことが できる方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/03 |
| 求人番号 | 3129974 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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