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【プロダクトマネージャー_新規事業(フレックス/フルリモートOK)】労務管理DXのプロジェクトマネージャーを募集!

年収:1000万 ~ 1400万

採用企業案件

採用企業

Chatwork株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,682百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【プロダクトマネージャー_新規事業(フレックス/フルリモートOK)】労務管理DXのプロジェクトマネージャーを募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
Chatworkが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かした、新規事業の立ち上げやM&Aを通した事業拡大を目指しております。当社は、2023年新たにM&Aを行い、株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れました。
M&A後の現状把握や統合プロセスと並行しながら、株式会社ミナジンのプロダクトをここから更に成長させるべく、システムの安定運用をリードいただくSREを募集致します。
新たに打ち立てたインキュベーション戦略のもと、株式会社ミナジン専門となる労務領域において、BPaaS(※)事業の立ち上げを開発面からサポートする重要な役割となります。新規事業推進の組織においては、新規事業領域やM&A先においても、横断的にSREとしてアドバイザーや業務サポートなど、幅広く活躍いただける土壌を準備しています。

※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。


■具体的な業務内容
・社内エンジニアと連携し、要件整理・仕様詳細整理
・社内外のエンジニアチームと連携し、ロードマップに沿った開発管理・推進
・開発スコープ調整や品質管理のバランスを調整し、安定したリリースマネジメントを実行
・利害関係者(社内/社外)との関係を構築し、プロジェクト推進のための調整、相談、問題解決を行う

■当社で働く魅力
・現在事業拡大に向け組織体制を整えているフェーズのため、白地が多く挑戦できる機会がたくさんあります。
・当社社に在籍しながら、M&A後のサービス改善やグロースハックの経験ができます。
労働条件 【働き方】
■ワークプレイスの考え方
「社員一人ひとりが目的に合わせて働く場所を選択」
・2022年3月に東京オフィスを「WeWork」へ移転
・全国のWeWorkオフィスも利用可能となり、オフィス・自宅・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方へ
※全国(東京オフィス以外)のWeWorkは、一定の条件を満たした場合に利用可能

【就業環境】
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
・リモート、オフィス出社、全国のWeWorkを自由に選択可能
社員一人ひとりが目的に応じて働く場所を選択できるように、自宅・オフィス・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方を実現。

【「働く」や「キャリア」を支援する制度】
■働く支援制度
在宅環境を整えるための物品購入などの費用の一部を会社が負担する制度

■ハイブリッド勤務手当
テレワークと出社、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を推進するための手当(4,000円/月)

■ピアボーナス制度
従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度

■その他
・ベビーシッター利用割引
・インフルエンザ予防接種補助
・ヘルシー部活制度
・おむすび(採用紹介制度)
・表彰制度

■休日休暇
・土曜・日曜・祝日
・その他会社が指定する日
※年間休日休暇日数は約125日
・有給休暇
※半日単位で取得可能・入社日に付与(日数は入社月によって異なります)
・夏季休暇
※7-9月の好きなタイミングで取得可能(3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇、介護休業
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクトロードマップに沿ったプロジェクト開発の管理及び推進
・スコープ調整、最適な品質管理、コスト最適化、安定したリリース管理の経験



【歓迎(WANT)】

・現在事業拡大に向け組織体制を整えているフェーズのため、白地が多く挑戦できる機会がたくさんあります。
・当社に在籍しながら、M&A後のサービス改善やグロースハックの経験ができます。

【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方


【チーム体制】
・本社兼務出向社員が約8割所属
・開発関連部署は、プロダクトマネージャー、UIUXデザイナーに加え、事業買収元のエンジニア2名在籍
・開発パートナーは常時2,3社と連携している

【技術スタック】
・開発言語(フロント・クライアント):JavaScript, Flutter, C# .NET
・開発言語(バックエンド): PHP
・ミドルウェア:Laravel, ElasticCache, AWS Aurora(MySQL)
・インフラ:Amazon Web Services
・コード管理:GitHub
・タスク管理:JIRA
・情報共有:Confluence, Miro
・CI/CD: AWS CodeDeploy
・コミュニケーションツール:Chatwork
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/27
求人番号 3129755

採用企業情報

Chatwork株式会社
  • Chatwork株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,682百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2004年11月11日(創業:2000年7月15日)
    【代表者】代表取締役CEO 山本 正喜
    【資本金】2,682,712,679円 (2023年9月末日時点)
    【グループ従業員数】442名(2023年9月末日時点)
    【東京オフィス】
    〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1−1 WeWork 日比谷FORT TOWER

    【事業内容】
    ■Chatworkの開発運営
    ■ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)

    私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は43.1万社を超え(2023年12月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。

    ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更予定です。(2024年3月27日に開催される株主総会で承認されることを条件としています)

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