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M＆A・アライアンス企画・推進【法人事業】
採用企業案件
ソフトバンク株式会社
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- 資本金204,309百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | M＆A・アライアンス企画・推進【法人事業】 |
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| 仕事内容 |
法人事業の成長の鍵となる中長期の戦略を描き、アライアンス戦略を策定・実行する。 ■採用部門 法人事業統括部 法人マーケティング本部 法人戦略企画統括部 法人戦略推進部 ■採用部門概要 法人事業の成長の鍵となる中長期の戦略を描き、持続的な事業成長に向けて、他社の新たな技術やサービスを取り入れ、革新的なサービスや事業領域の創出を拡大していくため、アライアンス戦略を策定・実行している部門 ■職務内容 【ミッション】 法人事業の成長の鍵となる中長期の戦略を描き、アライアンス戦略を策定・実行する 【主な業務】 －アライアンス戦略の策定 －企業との関係構築 －業務提携・M&Aの実行 【具体的な業務】 －アライアンス戦略の策定：新たなパートナーシップを探し、提携・協業の機会を追求 －マーケットリサーチと分析：市場動向や競合情報を収集し、潜在的な成長領域やニーズを把握してビジネス戦略に反映 －クライアントとの関係構築：コミュニケーションを通じて対象企業の強みを生かした共創関係の構築 －業務提携・M&Aの実行：法人事業の成長に繋げる業務提携およびM&Aを実行 ■仕事の魅力 経営層と直接議論をしながら成長戦略を具現化し、アライアンス戦略策定や実行によって、新たな市場やビジネスの拡大の機会に直接関わるため、自身の取り組みが企業の成果に反映される魅力があります |
| 労働条件 |
■勤務地 本社（東京都港区） リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） 就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙 ■雇用形態 正社員 ■賃金 月給制 昇給：年1回（原則） 賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ■勤務時間 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ■休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など ■諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ■福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、グループ会社向けの優待 など ■研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 試用期間あり（3ヵ月） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、グループ企業通信サービス社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか一つを満たす方－通信業界・IT業界・AI関連業界における、新規事業開発・事業戦略策定経験、アライアンス推進・営業戦略推進・プロダクトマーケティング戦略推進の経験 －コンサルティングファームでの戦略や事業に関するコンサルティング経験 －企業への出資またはM&A案件の実行経験 【歓迎（WANT）】 事業成長のために企業との共創に熱意を持って取り組める方、他部門・部署内とコミュニケーションを取りながら協力して推進できる方【必須スキル・志向】 －社内外の方と一人称でコミュニケーションを図ることができること（ファシリテーションやネゴシエーションを含む） －指示を待つことなく、自分でアクションすべきことを考え、優先順位をつけて、能動的に動くことができること －フレームワーク等を活用し、論理的にドキュメンテーション、プレゼンテーションができること －過去の経験有無にかかわらず、アライアンスを通じて、ソフトバンクの事業を成長させていきたいという志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3126741 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
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- 資本金204,309百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】2,043億900万円（2023年3月31日現在）
【従業員数】単体：19,045人（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株）を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
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