転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | ◢◤インバウンドリーディングカンパニー|企業・自治体のインバウンド戦略を担うVPoE候補を募集! |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
経営メンバー、事業責任者、採用チーム、POや複数のPM、エンジニアメンバーと連携しながら、開発組織の戦略立案〜実行や開発者採用プロセスの改善〜実行をお任せいたします。 ビジョンから逆算し、高い開発力とアジリティを兼ね備えた、スケーラブルな技術者組織を作り上げることが重要なテーマとなっており、そういった「不確実性や難易度が高い環境での開発組織立ち上げ」という大きなチャレンジに対して一緒に向き合い、前に進めていける仲間を募集しています。 【業務内容】 - この先、3年程度の開発組織の戦略立案と実行 - 開発組織計画の策定と管理をリード - プロダクト戦略など、周辺重要領域への議論参加 - 経営陣、PO/PdMなどを巻き込んだ改善活動 - 開発者採用プロセスの改善、実行 - 広報含めた魅力的な候補者体験の設計 - 選考プロセスの改善 【技術スタック】 - バックエンド:PHP、Golang - フロントエンド:Vue 3, Vuex, - インフラ:AWS, Docker, GCP, Sakura VPS - その他:GitHub, Slack, Notion - 開発環境:docker環境を開発環境サーバで自由に展開 ※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。 ※ また今後環境のリニューアルも検討をしています。 【現在の開発チーム】 現在は、エンジニア体制をベトナムのラボ体制を活用して構築しています。 日本側で、PMや各種企画とデザイナー体制を組み、ベトナムでは開発エンジニア体制を構築しています。日本人がEMとして立ち運用しています。 - Product Owner:1名 - Tech Lead:2名 - Scrum Master:1名 - ソフトウェアエンジニア:6名 - Engineering Manager 兼 ブリッジエンジニア:1名 - デザイナー:1名 - Project Manager :1名 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月間 【給与】 - 前職の給与、等級及びパフォーマンスレベルに応じて決定 - 評価査定年2回(5月、11月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - Webアプリケーション開発における、設計・実装・運用のご経験- メンバーの採用・育成に携わられたご経験 - プロダクトの運営・判断・責任を担われたご経験 【歓迎(WANT)】 - 開発エンジニアの組織マネジメント経験- リードエンジニア・プロダクトマネジメントのご経験 - スクラム・アジャイル体制での開発・マネジメント経験 - WEBシステム開発における技術選定のご経験 - アルゴリズム・データ構造に関する知識 【求める人物像】 ・ベンチャーの事業変化に対応できる柔軟性 ・環境の変化に柔軟に対応ができる方 ・自ら提案・行動できる方 ・丁寧かつ効率的に行動できる方 ・決断力のある方 ・スケジュール管理できる方 ・人とコミュニケーションを取ったり交渉することが得意な方 ・前向きな方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/11/30 |
求人番号 | 3126153 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です