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部署・役職名 | 【ソリューション営業】脱炭素・ゼロエミ ソリューション提供:お客さまの課題解決提案 |
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仕事内容 |
【採用背景】 多くの企業において、脱炭素化のため石炭から天然ガス・アンモニア等への燃料転換ニーズが高まっている。 大規模な熱利用を行うコンビナート企業は、高度なエネルギー供給システムを保有しており、お客様のエネルギーニーズを理解し、的確なソリューションを行える人材が必要になっている。 代表的な産業用のエネルギーシステム理解や既存エネルギー産業の既成概念にとらわれないビジネスチャンスを創造できる者など、多様なソリューション提案を創造し、将来においてソリューションプロジェクトのリーダーとなりうる資質を有するものを募集する。 【部門の役割】 持続可能な社会を目指し、お客さまをエネルギー問題から解放する。 電力需給契約・ガス需給契約および自家用発電設備に精通し、お客様の課題導き出し解決する提案を行う。 需要家向けのアンモニア及び天然ガス販売、電力自己託送の提案、発電所運営で培ったオペレーション及びメンテナンスの外販等によって当社の収益向上に貢献する。 【仕事内容】 ・お客様の課題と当社の強みを理解し、ソリューション提案を行うためのビジネスモデルを立案し、リスクとリワードを評価を行う。 ・お客様と良好なコミュニケーションをおこない、信頼を獲得し、当社および商品ブランドを高める顧客ネットワークを構築する。 ・ソリューション提案に必要なプロジェクト工程を立案し、商品開発箇所と協調し、期限内にプロジェクトが遂行できるようプロジェクトの管理を行う。 ・お客様とのコミュニケーションにより得られた本質課題の対策を商品企画・商品開発箇所と協調し商品に反映する。 |
労働条件 |
◇想定年収:ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態:月給制 ◇賞与:年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態:正社員(無期雇用)※試用期間3カ月 ◇就業時間: 通常勤務/フレックスタイム勤務(コアタイムなし) - 労働時間 9時00分~17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日休暇 - 休日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3) - 休暇:普通休暇 入社時に初年度最大20日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月) ◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等) ◇勤務地:本社所在地(東京 日本橋) ※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当:規定に基づき支給 ◇退職金制度:有り ◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅関連手当(支給条件あり)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 コンテキスト メニューあり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須スキル・経験】・電力需給契約、ガス需給契約の知識および成約経験 ・プロジェクトに必要な基礎的な契約書(NDA,LOI,MOU)の知識および締結経験 ・バリューチェーン分析等、古典マーケティングツールの知識 ・MSアプリケーション基本 ・契約実務(ビジネス実務法務検定取得等) 【歓迎(WANT)】 【望ましいスキル・経験】・電気事業工作物(事業用/自家用発電設備)の設置に必要な法令、許認可等の理解 ・リスクおよびリワードの評価を行うために必要な財務三表の作成経験(ビジネスに応じた新規モデル作成を含む) ・プロジェクト管理能力(PIMBOK取得) ・EXCELによる財務三表の作成 【望ましい能力】 ・プレゼンテーション能力(SDS法、PREP法、DESC法等のフレームワークをお客様の趣向やビジネスシーンに応じて使い分けられること) 【求められる能力】 ・コミュニケーション能力(傾聴、認識、共感、質問、承認を意識的に使い分けられること) ・論理的思考(ロジカルシンキング、クリティカルシンキングなどによりお客様の本質課題を発見し、改善できること) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3126138 |
採用企業情報
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