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部署・役職名 | 【管理職/抄紙部門】創業90年の安定基盤を持ちながら、挑戦と進化を続ける老舗製紙メーカー |
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【当社について】 当社は富士市岳南エリアで昭和5年に創業し、良質な紙づくりに取り組んでまいりました。理念は「地球とともに。」であり、企業の成長発展、社員の幸福、環境問題への積極的な取り組みと古紙資源の有効活用に注力しています。昭和40年代には再生紙工場への転換を果たし、現在では当初の商品構成比70%を占める家庭紙(トイレットペーパー、ペーパータオル)を中心に、特更紙(出版用紙)、紙加工(紙ストロー、紙ファイル)などの分野に進出しています。環境問題の深刻化に対応し、資源のリサイクルを永遠のテーマに掲げ、地球にやさしい紙づくりを通じて環境保全に貢献することをミッションとしています。将来も新しいチャレンジを続け、人々の喜びと豊かな生活の実現に寄与していく方針です。 【募集背景】 当社では長年培った技術とノウハウを活かして、昨今の環境問題に配慮したペーパーストローの製造技術を確立したり、最先端の脱墨技術を活かして、ハイクオリティな出版用更紙、ペーパータオル原紙、ガラス合紙などを製造したりと、チャレンジ精神と卓越した技術で時代のニーズにマッチする製品づくりを進めていますが、やはり当社の主要事業である家庭紙においても、時流に沿った製品の開発、既存商品のアップデートが重要であると考えています。その中で抄紙部門は大きな役割を担っており、管理者として以下の業務をお任せできる即戦力を採用したいと思っています。 【本ポジションについて】 抄紙機の運転操作を行うのではなく、抄紙部門の技術管理職のポジションです。 <仕事内容> ・設備保全計画の立案と実行 ・設備投資計画の立案 ・生産性向上の計画と立案 ・操業支援活動 ・改善活動 ・原価管理 【当社の魅力】 ・企業基盤が安定しているため、安心して働くことができます。 ・時流に沿った商品開発や技術開発を行っており、キャリアの維持に欠かせない「変化への適応力」が身につけられる環境です。 ・芯なしトイレットペーパーを作った初めての会社であり、技術・商品の優位性が高いです。 ・主力商品のナショナルブランド割合が高く、OEMではなく自社製品を販売割合が高いことが強みです。 ・通常パルプと古紙を原料にしていることが多いのですが、当社では古紙をリサイクルし地球環境に貢献しています。 |
労働条件 |
当社グループ会社の体制強化のため出向して頂く可能性もあります。詳しくは面談時に相談させて頂きます。 <雇用形態> 正社員(期間の定めなし) <給与> 昇給あり(前年度実績あり)1月あたり3200円~8000円(前年度実績) 賞与あり(前年度実績あり)年2回 賞与月数4ヶ月(前年度実績) <勤務地> 静岡県富士市 最寄駅:岳南電車岳南原田駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可(駐車場有) ※転勤の可能性なし <勤務時間> 8:00~16:30(休憩50分) ※変形労働時間制(1年単位) 時間外労働:なし <休日・休暇> 年間休日101日 週休2日制(会社年間カレンダーによる) 年次有給休暇日数(6か月経過後10日) <社会保険> 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 <制度・福利厚生> 諸手当:100,000円~100,000円 家族手当 資格手当 祝日手当 会議手当 通勤手当:実費支給(月額4200円) 育児休業 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・抄紙関係の実務経験・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・メール、Excel、Word等のPC基本スキル・原価管理 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/07 |
求人番号 | 3125864 |
採用企業情報
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