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【シニアソフトウェアエンジニア】プライム上場/スーパーフレックス/福利厚生◎

年収:800万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【シニアソフトウェアエンジニア】プライム上場/スーパーフレックス/福利厚生◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼事業概要
「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発したプロダクトといった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。

▼業務内容
同プロダクトの広告配信プラットフォームの開発です。中でも配信のコアとなる RTB 機能、広告リクエストを受け付けるバックエンドの新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。

機能拡張するのはただ仕様に基づいて開発するだけではありません。
IAB(Internet Advertising Bureau)が策定する OpenRTB 定義及び各種広告マークアップ仕様(ネイティブ、VAST など)はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。

最近では新しい広告フォーマット(動画、音声、DOOH など)及びプライベートな取引(PMP: Private Market Places)などの機能を組み込んできました。ただ API 仕様通りのパラメータを DSP に送信するだけでタスクは完了とはなりません。

レポートとして蓄積するためのログの粒度設計、エラーを検知する仕組み、管理画面で何を制御可能としてシステムで何を自動化するか、などを判断して設計・開発します。他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込み、事業として運用されていくところまで議論します。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。

▼取り組みたい Issue 例
・オペレーションの継続的な改善
 ‐媒体者向け画面、請求システムの使い勝手改善、バイヤー向け画面の改善など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減
・広告配信クオリティの継続的向上
 ‐クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応

▼技術的やりがい
・広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービス
 ‐広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります
・ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現
 ‐広告プラットフォーム間において、妥当な API・機能性を考えて設計する必要があります
 ‐例えば、SSP がメディアのデータを正しく DSP に伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます
・進化する Web のなかで広告システムのあり方を考えて実現すること
 ‐3rd party cookie の廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます

▼事業的やりがい
・事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります
・インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます
・成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます機能をただ追加するのではなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます
労働条件 ■勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

■福利厚生
・社内BAR(アルコールをフリーで提供)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

■加入保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
応募資格

【必須(MUST)】

・Web アプリケーションの開発経験
・以下のうち1つ以上の経験を必要とします
 ‐分散アプリケーション、クラウド環境(AWS、GCP 等)におけるAPI構築
 ‐秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く API サーバの実装及び運用
 ‐可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装
 ‐現状のアプリケーション構成に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力

【歓迎(WANT)】

・ソフトウェアの質の向上を図れる力
 ‐大規模なソフトウェアにおける見通しの良いコード・リアーキテクチャの判断ができる
・サーバサイドにおいてミッションクリティカルな設計・実装経験
 ‐Erlang/OTP、Go の経験があるとなお歓迎
・テックリードの経験
 ‐妥当なアーキテクチャ選定から始まり、技術的な側面からのリードを行いつつ運用しやすい仕組みへと改善できる
・ロギング及びモニタリングを整備し、利活用をチームに促進できる力
 ‐プロダクトの運用容易性の向上のため新たなメトリクスを自ら設計・活用できる
 ‐得られたデータから事業の意思決定に意見することができる

【入社後に求めること】
・ジュニアメンバーの育成に寄与しチームを強くしていくこと
・プロダクトへのオーナーシップが最重要
・チームで成果を出すことに注力
・自らの能力によってメディアの成長を共創するサービスを生み出す事業推進力
・問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力
・他のチームメンバーを育成し、周囲のメンバーにポジティブな技術的刺激を与える
・事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わる
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/11/29
求人番号 3122389

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.99
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大東文化大学
  • IT・インターネット
    • ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ◆キャリアチェンジや、キャリアアップにご興味ある方は、ご連絡いただければ幸いです。
    • (2023/05/17)

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