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採用部門責任者＜中途採用・HRBP＞年収600～1000万円☆在宅ワーク可能

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用部門責任者＜中途採用・HRBP＞年収600～1000万円☆在宅ワーク可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。
全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、
以下が主な業務になります。

※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
●中途採用として
・採用戦略立案
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・ベンダーコントロール
・面接官教育
・業務マネジメント等

●HRBPとして
・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行

経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。
これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。

【チーム構成】
課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名

＜募集背景＞
当社は保険代理店業にて19期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティングとグループ経営を推進しております。
採用課は全グループ5社の採用を担っており、年間300名の採用計画を走らせております。
来期はさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で400名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。
採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。
労働条件 ＜雇用区分＞
正社員

＜勤務地＞
東京都豊島区池袋

◆在宅勤務制度について
基本的には出社を推奨していますが、週2回まで在宅勤務の利用が可能です。
社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。

＜給与＞
想定年収：600万～1000万円
想定月給：45万～75万円
※業績賞与あり
※ご経験に応じて給与は決定いたします。

＜勤務時間＞
10：00～19：00
残業時間は、月平均10時間程度です。

＜休日＞
年間休日112日　※2023年度
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇（取得率・復帰率100％）
※男性社員の育休取得実績／2021年：3名（1名継続中）、2022年：4名、2023年：2名

＜福利厚生＞
◆社会保険完備
◆給与査定（半期：年2回）
◆管理者賞与（年2回）
◆資格手当（100種類以上）
◆通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）
◆社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）
◆時短勤務OK
└時短勤務の方も歓迎しておりますので、遠慮なくご相談ください。
◆資格取得支援制度
◆社内表彰制度
◆e－learning制度
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
◆表彰制度
◆社会保険完備
◆慶弔金制度
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆スマホ・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆持株会奨励金
他
応募資格

【必須（MUST）】

・採用戦略立案の経験
・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行の経験

【歓迎（WANT）】

・事業会社での採用責任者経験
・人材コンサルティング会社で経営層との商談のご経験

＜求める人物像＞
・周りを巻き込み現状を変えようと試みることができる
・採用市場のトレンドに興味を持っている
・今のやり方に疑問をもち、常に課題解決ができる
・変化の多い環境下でもポジティブに取り組むことができる
・会社全体としてプラスになるのかで物事が判断できる
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/02/29
求人番号 3121305

採用企業情報

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