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部署・役職名 | 【人事総務担当者】化粧品業界×ベンチャー企業/グローバルに活躍/中国語・英語スキルを活かせます/成長中企業/事業拡大を目指す |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社説明】 当社は、メイクアップをメインとする幅広い化粧品の処方開発をしています。 また中国の化粧品メーカーに対するコンサルティング業務や化粧品原料、設備及び化粧品の輸出入事業もおこなっています。 まだまだ若い会社ですが、中国、韓国及びフランスにある関連会社との仕事が多く、グローバル的でやりがいのある仕事ができる環境となっています。 【業務内容】 1.日本の現地の採用管理業務を担当し、適切な採用ルートの確立 2.日本の現地人員の勤怠・休暇管理、社会保険等の労務管理、給与計算 3.日本の現地スタッフの業績評価の実施 4. オフィス等の備品管理、車両・食事・宿泊施設の手配、地方管轄政府機関等との良好な関係の維持など 5. 会社が労働法、規制および関連ポリシーを遵守していることを確認し、会社の人事制度とプロセスをタイムリーに更新する 6. ビジネスや就労等のビザ申請等の手続きの処理をサポートまたは主導する 7. 本社のインフラストラクチャチームを支援し、日本の工場の装飾プロジェクトを完了する |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月30時間/月30時間を超える残業代は追加で支給) 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額20,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・3年以上人事総務に関する実務経験がある方 ・中国語スキル(ネイティブレベル) 【歓迎(WANT)】 ・日本の現地の雇用に関する法令に精通している・優れた人事管理能力を有し、採用、研修、業績評価、従業員関係管理などを実行できる方 ・優れたコミュニケーションスキルを持ち、問題を解決し、紛争に対処するために従業員、上司、同僚、その他の当事者と効果的にコミュニケーションできる方 ・一定の仕事のプレッシャーに耐え、緊急事態や緊急事態に対応できる |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/07 |
求人番号 | 3121162 |
採用企業情報
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