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【施工管理】昇給昇格年4回/IT投資で働き方改革促進中/正当な評価◎/充実した福利厚生

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【施工管理】昇給昇格年4回/IT投資で働き方改革促進中/正当な評価◎/充実した福利厚生
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化し、現場管理、顧客折衝を行うことで、複数の物件を滞りなく正確に建築するための管理業務を一貫してお任せいたします。

【業務内容】
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等

◎1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名の少人数体制を適用しているため、1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを実施。困ったときにはチーム内は勿論、事業部メンバーが協力する環境です。
労働条件 【就業時間】
08:00~17:00
所定労働時間:08時間00分 休憩60分
残業:有
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:42.0時間/月

【休日・休暇】
休日
年間 115日
(内訳)
土曜 日曜
夏期10日 年末年始12日
その他(休日:計画有休休暇5日を含む)
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日

【制度・福利厚生】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
U・Iターン支援(一部従業員利用可)
寮・社宅:有(独身寮あり)
表彰式(年4回)
従業員持株会
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
通勤手当
賞与(6月、12月)
四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
各種表彰制度
資格取得報奨金制度
宅建士資格補助
住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
慶弔見舞金制度
産休育休制度
出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
ダイバーシティに関わる取り組み
定期健康診断
生活習慣病健診
人間ドック
婦人科検診
インフルエンザ予防接種
総合福祉団体生命保険
医師の無料相談サービス
ストレスチェック制度
安全衛生委員会の設置
ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
確定拠出年金
従業員持株会
<2023年4月よりノー残業デーを開始!>
第1週目~第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。
応募資格

【必須(MUST)】

施工管理または設備管理の経験
学歴:高校 専修 短大 高専 大学 大学院

【歓迎(WANT)】

建築系の資格をお持ちの方(一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 等)

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/29
求人番号 3120642

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 4.06
    ?
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    • 東京都
    • その他
  • 不動産 建設
    • 建設・不動産業界を得意とします。コンフィデンシャル案件を持ち合わせおります。 若手~シニアの方まで幅広い年代の方のご支援をさせて頂いております。 ゼネラルリンクが大切にしている「誇れること」「喜ばれること」「応援されること」の3つの軸を信念として最良のご提案を心がけております。
    • (2023/06/05)

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