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【EV充電インフラのソフト・サービスの企画・開発エンジニア】国内シェアトップクラス/東証プライム上場/年間休日125日

年収：応相談

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部署・役職名	【EV充電インフラのソフト・サービスの企画・開発エンジニア】国内シェアトップクラス/東証プライム上場/年間休日125日
職種	SE（制御・組み込み系）研究・開発電気・電子制御設計
業種	電気・電子
勤務地	愛知県
仕事内容	【弊社について】弊社は電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とする電気機器メーカーです。弊社の製造・販売する分電盤・高圧受電設備、キャビネットでは業界トップクラスを70年以上維持しています。最近では、EV用充電スタンドや産業用蓄電池システム等の脱炭素関連製品などにも事業領域を拡大し、防災という情報と製品を結びつけた新製品など従来の「盤」とは異なる分野にも取り組んでいます。今後、日本は、脱炭素に向け、EVシフトはもちろん、太陽光主力電源化・蓄電池/燃料電池によるエネルギーシフトやマイクログリッドなど、新しい電気インフラの態様およびそれらを最大限活用するエネルギーマネジメントが欠かせません。電気の安心・安全を守ってきた当社だからこそできる社会課題解決目線での活躍が可能です。【募集背景】 EVは脱炭素へ向かう上での重要なソリューションになっているものの、日本では普及が遅れています。その一因として充電インフラの不足が挙げられていますが、弊社は、EV黎明期の2009年に（株）豊田自動織機と共同開発した国内初のMode3充電スタンドを発売するなど、普通充電器に特化した老舗で、Mode3普通充電器においては、累計の出荷実績（OEM含む）がシェア約4割とトップです（※業界団体（EVPOSSA）の出荷統計より自社で計算）。この6～7年は、日本ではEVが少ないまま時が過ぎ、結果として海外に劣後する状況となってしまいましたが、国が電動化および充電インフラ整備に対してアグレッシブな数値目標を掲げたことで、近年は新たなプレイヤーが続々と市場参入するなど、今後の需要期に向けて動きが活発になっています。充電インフラメーカーとして弊社は業界の老舗ですが、盤メーカーとしての弊社内では、充電インフラは新しい成長ポテンシャル事業として位置付けられており、成長投資の一環として事業強化すべく、エンジニアを募集します。【仕事内容】 EVインフラ事業室の企画・開発エンジニアとして、充電器の組込ソフトウェア開発、あるいはEV充電器管理サーバーのソフトウェア・システム開発を担当していただきます。すなわち、エッジ側のソフト開発、クラウド側のソフト・アプリケーション開発、のいずれかとなり、ご希望やご経験により決定します。ご経験やご希望によって、ハードからソフト、ネットワーク系、サーバー系、あるいはエネルギーマネジメント等のサービス開発まで幅広く関わることができます。現状は少人数の営業・開発チームで構成されており、チームは、ベテランから若手まで年齢、経験も様々です。もし即戦力のスキルをお持ちならすぐ開発へ、不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。【組織構成】部署人数：17名　・開発一課：７名　・開発二課：6名　・マーケティング課：４名 EVインフラ事業室は、営業と企画・開発が一体化したスピード重視の事業体を採っています。【弊社の強み】弊社は、一般住宅用の単に充電ができればいいだけのEV充電器ではなく、公共用や事業用にインフラとして使用される付加価値の高い充電器を得意としており、充電インフラに求められるサービスやオペレーション対応（例えば、課金認証やエネルギーマネジメント）が競争優位となっています。弊社の強みは、充電器というハードに加えて、それを管理するプラットフォームにあります。「サーバーでAPI連携して、様々なサービスにつなぐ」というコンセプトのものは他社にあまり無く、国内の主なEV充電サービス会社が我々の充電ネットワークを利用したいと続々と申し入れがあることが示す通り、プラットフォームが競争力の源泉になっています。【弊社・求人の魅力】・安定した堅実な業界であるため、じっくりと仕事に取り組んでいただくことができます。・計画有休3日を含め年間休日128日（2023年度）と生活とのバランスも取りやすい環境で、メリハリを付けて働けます。・人材育成にも取り組んでおり、資格取得支援制度など、自ら学ぶ社員を応援する制度も数多くあります。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】愛知県長久手市 ※車通勤可／無料駐車場有（使用条件有） ※リモートワークは、制度として利用はできるものの、基本は出勤となります。【勤務時間】 8:00-16:45 （休憩65分） ※フルフレックス ※残業あり/月平均時間：10～40時間（残業については個別の事情を考慮できる場合があります）【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月/12月） ※2023年度賞与実績：平均 5.3ヶ月《モデル年収》※2022年度実績・30代後半係長：平均710万円（620～810万円）・40代前半課長：平均850万円（730～970万円）・50代前半部長：平均990万円（890～1,020万円）【休日 / 休暇制度】＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日、祝日）夏季休暇年末年始有給休暇慶事休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇（満40歳、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が、有給休暇を連続10日間取得できる制度）フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）【諸手当】交通費全額支給（上限10万円/月）※支給条件有時間外手当（全額支給）家族手当：配偶者4千円、子供1万円/人※支給条件有寮社宅：30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有【福利厚生】退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金制度あり社員持株会保養所あり【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳【教育制度】・入社時共通教育（例：就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等）・年間教育（階層別、キャリア開発、公募・選抜教育あり）・資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】・C言語の実務経験年数が2年以上ある方【歓迎（WANT）】以下のいずれかの設計・開発経験・組込ソフトウェアあるいはソフトウェア全般・電気／電子機器、回路・エネルギーマネジメントシステム
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/25
求人番号	3114946

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