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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（VpoE） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を7年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では70名体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。 ＃ 仕事内容 サービスの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。ゆくゆくは当サービス以外の事業部の組織マネジメントもお任せいたします。 具体的には以下の様な仕事となります。 開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション 各チームメンバーのマネジメント（1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート） チームメンバーへのフィードバック 担当チームでのアプリケーション開発（任意） 評価制度の設計・運用 EMの育成 エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 ＃ 主な開発環境 言語：TypeScript, React, ServerSide Kotlin, SpringBoot, Java （,GO,Ruby,Ruby on Rails, PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,Vue JS） インフラ：AWS,Docker （,Ansible,Datadog/New Relic,Mackerel,Fluentd） その他：GitHub, JIRA, Slack, esa.io etc... |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＃ MUSTスキルWebアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 複数チームのマネージメント 10名以上のメンバーマネージメント ＃ WANTスキル エンジニア採用に携わっていた経験 メンバーの成長や育成にコミットした経験 アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 ＃ この仕事のやりがい／キャリアアップ 管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます 社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/29 |
| 求人番号 | 3114598 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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