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| 部署・役職名 | シニアライフ/サービスリードエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
複数プロダクトを用いて高齢社会の課題を網羅的に解決できる「シニアライフプラットフォームの構築」を目指し、まず単一プロダクトの開発を担っていただき、将来的には、より高い目線で複数のプロダクトを横断でリードする役割をお任せします。 事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 サーバ側機能の実装・改修 自メディアの実装・改修 バッチ処理が必要となる機能の実装 各種オペレーションの効率化 パフォーマンスチューニング サービスの運用・障害対応 主な使用技術 Ruby on Rails Vue.js AWS, MySQL / PostgreSQL / AuroraDB, Redis GitHub,Slack,esa.io その他環境 ・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション ・1週間あたりのミーティング数は2~4個 （チーム内の定例, 部署内のエンジニア定例, 上長との1on1...）と少なく、開発に集中しやすい環境 ・フレックスによる時間的に柔軟性を持った労働 ・GithubProjectsを用いたタスク管理 ・TableauやGoogleAnalyticsによるトラッキング/分析環境 ・Github Actionsによる自動テスト ・MackerelやDatadogによるサービス監視 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 MUSTスキルテックリードもしくはリーダー・サブリーダーなどの経験 Ruby on Railsを用いたWebシステムの実務経験もしくはそれに類するWebシステムの開発経験 RSpec等を使ってテスト駆動開発を利用した経験 MySQL / PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験 GitHubを用いたチームでの開発経験 WANTスキル 十数人規模のチームでの開発経験 フロントエンド側の技術選定の経験 インフラ側も含めてサーバサイド側の技術選択の経験 高トラフィックなサイトの開発・運用経験 5年以上にわたって運用されているサービスの開発・運用に関わった経験 求める人物像など 質とスピードが両立できることを信じ、試行錯誤できる方 様々な人達と合意形成を行いながら物事を前に進めていく推進力のある方 事業成長のためにエンジニアリングを武器としてビジネスメンバーと主体的に進めていける方 少人数で長期間運用する事を理解し、新規機能追加とリファクタリング・負債返却のバランスを取っていける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/28 |
| 求人番号 | 3114572 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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