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部署・役職名 | 民泊施設(ホテル)の運営事業 |
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仕事内容 |
【企業・求人の特色】 中国・上海発のスタートアップ企業の日本法人(タイ、オーストラリアでも事業展開中)です。 大きく2つの事業を展開しています。 1:民泊施設(ホテル)の運営事業 東京、大阪、京都の中心部で現在10棟150部屋の民泊施設を運営。システム、テクノロジー、データを活用して、効率的な運営を実現しているインバウンドに強い運営会社です。 コロナ禍で苦境も経験しましたが2022年10月の水際対策緩和以降はV字回復中。 現在は再度の拡大に向けた成長フェーズです。 2:クラウドソーシング事業 民泊事業の客室清掃業務で活用していた在留外国人ワーカーさんを活用したクラウドソーシング事業で、大手ホテルチェーン様から 客室清掃業務を受託。 深刻な労働力不足に対してのソリューションのひとつとしての外国人材活用で市場をリードしていきます。 日本法人は多国籍な環境です。(公用語は日本語です。ご安心ください。) 一般の企業より少しコミュニケーションに時間と手間が掛かる部分はありますが、ベンチャー企業ならでは事業構築・拡大に裁量権を持って大きく関与できる楽しさが味わえます。 【仕事の内容】 ・民泊の運営受託室数を増やすため、不動産ファンドの運営会社と組んで民泊ファンドを組成しています(今後5年で1000億円程度 が目標)。 民泊ファンドに組入れる不動産の探索、仲介会社とのやりとり、投資収益シミュレーション等ファンド運営会社(投資家)との協業 において発生する全ての業務 ・民泊を運営する不動産情報を安定して取得(投資家に紹介)するため、マンションデベロッパー等との協業体制を構築する業務 ※不動産物件の探索に強いノルマを課したり、不動産の評価、投資のシミュレーションができることに重きを置いていません。運営施設 数をどのように伸ばすか、という目的について、戦略を考えて、実行できる仲間を探しています。 【社風・ポジションの魅力】 社長との距離感が近く、ベンチャー企業ならではの経営戦略への関与や事業規模拡大のノウハウを間近で体験・吸収できます。 組織全体も風通しがよく、意見を出し合い社員全員で成長できる「社員の成長=会社の成長」という環境です。 一緒に働くメンバーは多種多様です。 日本籍スタッフはベンチャーや上場企業、不動産、外食、食品メーカーなど様々なバックグランドを持っています。 外国籍スタッフは、新卒2年目、日本での仕事に慣れてきたメンバー、すでに日本市場を知り尽くしているベテラン、日中のブリッジコンサル出身など、こちらもバラエティーに富んでいます。 日本にいながら異文化交流が自然にできる貴重な環境です。 その中で日本市場を解像度高く理解をし、外国籍メンバーやバックオフィス機能がある上海のメンバーへ伝えることも重要な仕事です。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都港区 神保町オフィス:東京都千代田区 〈最寄駅〉 本社:各線品川駅高輪口 徒歩3分 神保町オフィス:各線神保町駅 徒歩1分 【勤務条件】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 年俸制(分割回数14回) 【勤務時間】 9:00〜18:00 (10:00〜19:00も選択可) 【休日休暇】 年間120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社半年経過時点10日 【福利厚生】 社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※業績に応じて別途インセンティブ支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 投資用不動産(一棟マンション、オフィス、ホテル等)の売買、仲介業務を行った経験のある方。民泊を運営する不動産について投資する投資家の探索は完了しているので、不動産の探索、精査等ができる方が即戦力になれます。 まずは、他の担当者が探索した不動産について、ファンドの運営担当者や投資家、社内の各部署(収益算定部署など)とやりとり する業務でも結構です。 【歓迎(WANT)】 マンションやオフィスを。民泊施設に用途変更する場合が多いので、建築・消防設備の知識がある方は尚可。ホテル運営について、知識や経験がある方は尚可。 公用語は日本語ですので日本語力以外は不要ですが、外国語話者の方にも伝わるように論理構造が明確な日本語を使用する必要があります。 民泊施設の投資家は、外国人投資家が多いので、英語が話せれば尚可 |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/06 |
求人番号 | 3114059 |
採用企業情報
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