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| 部署・役職名 | ソリューションアーキテクト（人事系アプリケーション）/ Solution Architect （HR） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・本社のIT部門に所属 ・同社人事業務の高度化、効率化に向けたデジタル化の企画、開発、導入 ・人事系パッケージシステムの拡張開発、保守・運用 ・人事情報活用に向けたデータウェアハウスの拡張開発、保守・運用 募集の背景： 国内外のシステム統廃合、グローバル対応システムの導入機会増大、またデジタルトランスフォーメーションが進む中、最適なソリューションの提言が出来るIT人財の増強が必要となった。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事システムの開発或いは運用保守経験・人事システムと他システム間のインターフェース開発或いは運用保守経験 ・ユーザー企業のIT部門/システム利用者、外部ベンダーなど多様なステークホルダー参加のもと、プロジェクトを遂行した経験 求めるスキル・知識・能力： ・人事業務に関する知識 ・ビジネスニーズを分析し、最適なソリューション、設計方式を考える構想力 ・Oracle、SQL Server、Postgresなどのデータベース基礎知識 求める行動特性： ・本質的なビジネスニーズを引き出すコミュニケーション ・当事者意識を持って、業務遂行する ・俯瞰的な視野を持ち、全体最適なソリューションを選定・提案する 職種の魅力： ITソリューションの導入を通して、幅広い業務知識／ITスキルを習得できる。また、グローバルメガファーマとの連携機会もあり、グローバルな環境で働く機会もある。 【歓迎（WANT）】 ・オンプレミス上に構築したシステムのクラウド移行を実施した経験・パブリッククラウドのマネジドサービスやAPIを活用し、アーキテクチャをモダナイズした経験 ・従業員ID管理システムの開発或いは運用保守経験 ・SaaS, パッケージソフトウェアなどのソリューション選定・提案経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3112349 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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